Article R6152-50-5 of the French Public Health Code

Hospital practitioners may apply for posts for which vacancies have been published.

During the assignment search period, the Director General of the Centre National de Gestion will send hospital practitioners firm and precise offers of public employment, corresponding to their personalised career development plan and taking into account their family situation and usual place of residence. To this end, it sends the practitioner’s curriculum vitae and personalised career development plan to the heads of the establishments mentioned in article R. 6152-1 whose vacant hospital practitioner posts or posts likely to become vacant have not yet been published or have not been filled after publication. The head of the hospital sends his reply, together with the proposal of the head of the department or, failing that, the head of the internal structure, and the opinion of the chairman of the hospital medical committee, within one month of being notified of these documents. Reasons must be given for any refusal.

The Director General of the Centre National de Gestion will send the practitioner the job offers sent by the establishments. If the interested party does not reply within ten days of the date of notification of these proposals, his silence will be considered as a refusal. In the event of acceptance of one of the proposals sent to him/her, the Director General of the Centre National de Gestion appoints the practitioner to the post in question, without publication of the vacancy or consultation of the National Statutory Commission.

A practitioner who successively refuses three offers of employment made under the conditions defined above is placed in a position of compulsory availability, under the conditions provided for in article R. 6152-62, or admitted to retirement if he fulfils the necessary conditions.

The hospital practitioner may resign during the period of search for an assignment, in accordance with the provisions of article R. 6152-97, without being required to continue his duties for a maximum period of six months from the date of notification of acceptance of his resignation.

Original in French 🇫🇷

Article R6152-50-5

Le praticien hospitalier peut postuler aux emplois dont la vacance est publiée.

Au cours de la période de recherche d’affectation, le directeur général du Centre national de gestion adresse au praticien hospitalier des propositions d’offres d’emploi public fermes et précises, correspondant à son projet personnalisé d’évolution professionnelle et tenant compte de sa situation de famille et de son lieu de résidence habituel. A cet effet, il adresse le curriculum vitae du praticien ainsi que son projet personnalisé d’évolution professionnelle aux chefs des établissements mentionnés à l’article R. 6152-1 dont les postes de praticiens hospitaliers vacants ou susceptibles de le devenir n’ont pas encore fait l’objet d’une publication ou n’ont pas été pourvus après publication. Le chef d’établissement transmet sa réponse, assortie de la proposition du chef de pôle ou, à défaut, du chef de service ou du responsable de la structure interne, et de l’avis du président de la commission médicale d’établissement, dans le délai d’un mois suivant la notification de ces documents. En cas de refus, celui-ci est motivé.

Le directeur général du Centre national de gestion adresse au praticien les propositions d’emploi ainsi transmises par les établissements. Si l’intéressé ne fait pas connaître sa réponse dans le délai de dix jours suivant la date de notification de ces propositions, son silence est considéré comme un refus. En cas d’acceptation de l’une des propositions qui lui ont été adressées, le directeur général du Centre national de gestion nomme le praticien sur l’emploi considéré, sans publication de la vacance du poste ni consultation de la commission statutaire nationale.

Le praticien qui refuse successivement trois offres d’emploi formulées dans les conditions définies ci-dessus est placé en position de disponibilité d’office, dans les conditions prévues à l’article R. 6152-62, ou admis à la retraite s’il remplit les conditions nécessaires.

Le praticien hospitalier peut démissionner durant la période de recherche d’affectation, conformément aux dispositions de l’article R. 6152-97, sans qu’il puisse lui être imposé de poursuivre ses fonctions pendant une période de six mois au plus à compter de la date de notification de l’acceptation de sa démission.