Article R6153-9 of the French Public Health Code

I. – After their appointment, interns, regardless of their assignment, come under the authority of the university hospital centre to which they are attached for all acts of management relating to their hospital duties, in particular discipline, leave of absence and payment of the remuneration mentioned in articles R. 6153-10 and D. 6153-10-1 with the exception of 2° of article D. 6153-10-1 and the related social security charges.

However, when the intern is assigned to another health establishment, an establishment of the armed forces health service, to an approved university training supervisor practitioner, an organisation or laboratory, a health centre or an approved care structure alternative to hospitalisation that is different from the university hospital centre that paid the remuneration, the reimbursement to the latter of the sums thus paid and the related charges is subject to an agreement, the terms of which are specified by order of the ministers responsible for the budget, higher education, health, social security and, where applicable, defence.

If the intern is assigned to a health establishment, the agreement may stipulate that the latter pays the intern the remuneration mentioned in articles R. 6153-10 and D. 6153-10-1 directly.

II – Training periods completed by an army hospital intern or assistant outside an army hospital or another element of the army health service give rise to the reimbursement to the defence budget of sums equal to the amount of the remuneration elements mentioned in articles R. 6153-10 and D. 6153-10-1 and the related social charges.

These reimbursements are the subject of the agreement provided for in I.

Original in French 🇫🇷

Article R6153-9

I. – Après sa nomination, l’interne relève, quelle que soit son affectation, de son centre hospitalier universitaire de rattachement pour tous les actes de gestion attachés à ses fonctions hospitalières notamment la discipline, la mise en disponibilité, les congés ainsi que le versement des éléments de rémunération mentionnés aux articles R. 6153-10 et D. 6153-10-1 à l’exception du 2° de l’article D. 6153-10-1 et des charges sociales afférentes.

Toutefois, lorsque l’interne est affecté dans un autre établissement de santé, un établissement du service de santé des armées, auprès d’un praticien agréé-maître de stage des universités, un organisme ou un laboratoire, un centre de santé ou une structure de soins agréée alternative à l’hospitalisation différent du centre hospitalier universitaire de rattachement ayant versé la rémunération, le remboursement à ce dernier des sommes ainsi versées et des charges afférentes fait l’objet d’une convention dont les modalités sont précisées par arrêté des ministres chargés du budget, de l’enseignement supérieur, de la santé, de la sécurité sociale et, le cas échéant, de la défense.

Lorsque l’interne est affecté dans un établissement de santé, la convention peut prévoir que celui-ci assure directement le versement à l’interne des éléments de rémunération mentionnés aux articles R. 6153-10 et D. 6153-10-1.

II.-Les stages accomplis par un interne ou un assistant des hôpitaux des armées en dehors d’un hôpital des armées ou d’un autre élément du service de santé des armées donnent lieu à remboursement au budget de la défense de sommes égales au montant des éléments de rémunération mentionnés aux articles R. 6153-10 et D. 6153-10-1 et des charges sociales afférentes.

Ces remboursements font l’objet de la convention prévue au I.