Article R6223-10 of the French Labour Code

I.-In order to enable apprentices to complete their training, in application of article L. 6221-1, part of their practical training may be provided in companies other than the one employing them, in particular in order to use equipment or techniques which are not used in the company employing them.

The apprentice’s stay in companies other than the one employing him may not exceed half of the in-company training time stipulated in the apprenticeship contract. The number of host companies other than the one employing the apprentice may not exceed two during the course of the same apprenticeship contract.

II – Pursuant to the provisions of article L. 6223-5, an apprenticeship supervisor is appointed in each host company.

For the purposes of applying article R. 6223-6 to each host company, the apprentice is taken into account when calculating the maximum number of apprentices per apprentice master.

The exemption from the ban on night work for apprentices, provided for in article L. 6222-26, is carried out under the responsibility of the apprenticeship master appointed within the host company.

III -For the application of 3° of I of article L. 6131-1, the apprentice is taken into account on a pro rata basis for the time worked in each host company.

Original in French 🇫🇷

Article R6223-10

I.-Afin de permettre à l’apprenti de compléter sa formation, en application de l’article L. 6221-1, une partie de sa formation pratique peut être dispensée dans d’autres entreprises que celle qui l’emploie notamment pour recourir à des équipements ou des techniques qui ne sont pas utilisés dans celle-ci.

L’accueil de l’apprenti dans d’autres entreprises que celle qui l’emploie ne peut excéder la moitié du temps de formation en entreprise prévu par le contrat d’apprentissage. Le nombre d’entreprises d’accueil autres que celle qui l’emploie ne peut être supérieur à deux au cours de l’exécution d’un même contrat d’apprentissage.

II.-En application des dispositions de l’article L. 6223-5, un maître d’apprentissage est nommé au sein de chaque entreprise d’accueil.

Pour l’application de l’article R. 6223-6 à chaque entreprise d’accueil, l’apprenti est pris en compte dans le calcul du nombre maximal d’apprentis par maître d’apprentissage.

La dérogation à l’interdiction du travail de nuit des apprentis, prévue à l’article L. 6222-26, est accomplie sous la responsabilité du maître d’apprentissage nommé au sein de l’entreprise d’accueil.

III.-Pour l’application du 3° du I de l’article L. 6131-1, l’apprenti est pris en compte au prorata de son temps de travail dans chaque entreprise d’accueil.