Article R711-70 of the French Commercial code

I-The departments of CCI France, regional chambers of commerce and industry and territorial chambers of commerce and industry are headed by a Director General, placed under the authority of the President of the chamber.

The departments of the Ile-de-France departmental chambers of commerce and industry or local chambers of commerce and industry are headed by a delegate director general, placed under the authority of the director general of the regional chamber of commerce and industry, in functional liaison with the president of the departmental or local chamber of commerce and industry concerned.

The Director General or Deputy Director General provides, in particular, the general secretariat for the General Meeting, the Bureau, the commissions and, as far as CCI France is concerned, the Steering Committee.

Within the framework of the guidelines defined by the Chamber, and in compliance with its internal regulations, the Chief Executive Officer or Deputy Chief Executive Officer is responsible for leading all the departments as well as monitoring their activities, achieving their objectives and controlling their results, for which he/she reports to the President.

The Managing Director or Deputy Managing Director assists the elected members in the performance of their duties. In this capacity, he informs the elected members of the conditions of regularity under which decisions must be taken. He is responsible for their implementation and checks the regularity of all corresponding operations.

The Chief Executive Officer or Deputy Chief Executive Officer is bound by a duty of confidentiality and, in the performance of his/her duties, by the principle of neutrality.

The Chief Executive Officers of regional chambers of commerce and industry and CCI France are responsible for ensuring the safety and health protection of the staff under their authority. They ensure compliance with health and safety rules.

The general managers of regional chambers of commerce and industry may delegate their health and safety powers to the general managers of territorial chambers of commerce and industry or to delegate general managers. The persons to whom these powers are delegated may themselves sub-delegate them to persons with the skills, authority and resources required to exercise the responsibilities concerned. Sub-delegation shall take place at a level of responsibility allowing sufficient decision-making autonomy in matters of health and safety.

In the event of a vacancy in the post of Chief Executive Officer, and pending the actual replacement, the President of the regional chamber of commerce and industry may appoint an employee of his chamber on an interim basis to perform these duties. The total duration of this interim appointment, including any renewal, may not exceed one year.

In this case, the opinion of the President of CCI France is not required and the acting Director General does not benefit, where applicable, from the special provisions provided for pursuant to 6° of Article L. 711-16.

A general manager may, if circumstances so justify, hold office in both a regional chamber of commerce and industry and a territorial chamber of commerce and industry or in several territorial chambers of commerce and industry attached to the same regional chamber of commerce and industry.

II-The appointment or termination, at the initiative of the employer, of the employment relationship of a general manager occurs:

1° For CCI France, by decision of the president, after consultation of the bureau;

2° For a regional chamber of commerce and industry, by decision of the president, after consultation of the bureau and opinion of the president of CCI France;

3° For a territorial chamber of commerce and industry:

a) With regard to appointment, on a decision by its president, after consultation with the bureau, on the assent of the president of the regional chamber of commerce and industry, and the opinion of the president of CCI France;

b) With regard to termination of the employment relationship, on a reasoned proposal by its president, after consultation with the bureau, on the opinion of the president of CCI France, by decision of the president of the regional chamber of commerce and industry.

III.-The president of the regional chamber of commerce and industry sends the request for an opinion to the president of CCI France, in writing, accompanied by:

1° In the case of an appointment: the contact details and profile of the successful candidate, as well as the essential elements of the proposed employment relationship, particularly in terms of remuneration;

2° In the case of a termination of the employment relationship: the reasons justifying it and the conditions for compensating the person concerned.

Within fifteen working days of receipt of this request, the President of CCI France communicates, in writing, his reasoned opinion to the President of the regional chamber, after, if necessary, an interview with the interested party. Any request for clarification interrupts the deadline. Once this period has expired, the opinion is deemed to have been obtained.

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Original in French 🇫🇷

Article R711-70

I-Les services de CCI France, des chambres de commerce et d’industrie de région et des chambres de commerce et d’industrie territoriales sont dirigés par un directeur général, placé sous l’autorité du président de la chambre.

Les services des chambres de commerce et d’industrie départementales d’Ile-de-France ou des chambres de commerce et d’industrie locales sont dirigés par un directeur général délégué, placé sous l’autorité du directeur général de la chambre de commerce et d’industrie de région, en liaison fonctionnelle avec le président de la chambre de commerce et d’industrie départementale ou locale concernée.

Le directeur général ou le directeur général délégué assure, notamment, le secrétariat général de l’assemblée générale, du bureau, des commissions et, en ce qui concerne CCI France, du comité directeur.

Dans le cadre des orientations définies par la chambre, et dans le respect de son règlement intérieur, le directeur général ou le directeur général délégué est chargé de l’animation de l’ensemble des services ainsi que du suivi de leurs activités, de la réalisation de leurs objectifs et du contrôle de leurs résultats dont il rend compte au président.

Le directeur général ou le directeur général délégué assiste les membres élus dans l’exercice de leurs fonctions. A ce titre, il informe les élus des conditions de régularité dans lesquelles les décisions doivent être prises. Il a la charge de leur mise en œuvre et contrôle la régularité de toutes les opérations correspondantes.

Le directeur général ou le directeur général délégué est astreint au devoir de réserve et, dans l’exercice de ses fonctions, au respect du principe de neutralité.

Les directeurs généraux de chambre de commerce et d’industrie de région et de CCI France sont chargés de veiller à la sécurité et à la protection de la santé du personnel placé sous leur autorité. Ils s’assurent du respect des règles d’hygiène et de sécurité.

Les directeurs généraux de chambre de commerce et d’industrie de région peuvent déléguer aux directeurs généraux de chambre de commerce et d’industrie territoriales ou aux directeurs généraux délégués, leurs pouvoirs en matière d’hygiène et de sécurité. Les délégataires peuvent eux-mêmes subdéléguer ces pouvoirs à des personnes disposant de la compétence, de l’autorité et des moyens nécessaires à l’exercice des responsabilités concernées. La subdélégation s’effectue à un niveau de responsabilité permettant une autonomie décisionnelle suffisante en matière d’hygiène et de sécurité.

En cas de vacance du poste de directeur général, et dans l’attente du remplacement effectif, le président de la chambre de commerce et d’industrie de région peut nommer par intérim un collaborateur de sa chambre pour assurer ces fonctions. La durée totale de cet intérim, renouvellement éventuel compris, ne peut pas excéder un an.

Dans ce cas, l’avis du président de CCI France n’est pas requis et le directeur général par intérim ne bénéficie pas, le cas échéant, des dispositions particulières prévues en application du 6° de l’article L. 711-16.

Un directeur général peut, si les circonstances le justifient, exercer ses fonctions à la fois dans une chambre de commerce et d’industrie de région et une chambre de commerce et d’industrie territoriale ou dans plusieurs chambres de commerce et d’industrie territoriales rattachées à une même chambre de commerce et d’industrie de région.

II-La nomination ou la rupture, à l’initiative de l’employeur, de la relation de travail d’un directeur général interviennent :

1° Pour CCI France, sur décision du président, après consultation du bureau ;

2° Pour une chambre de commerce et d’industrie de région, sur décision du président, après consultation du bureau et avis du président de CCI France ;

3° Pour une chambre de commerce et d’industrie territoriale :

a) S’agissant de la nomination, sur décision de son président, après consultation du bureau, sur avis conforme du président de la chambre de commerce et d’industrie de région, et avis du président de CCI France ;

b) S’agissant de la rupture de la relation de travail, sur proposition motivée de son président, après consultation du bureau, sur avis du président de CCI France, par décision du président de la chambre de commerce et d’industrie de région.

III.-Le président de la chambre de commerce et d’industrie de région adresse la demande d’avis au président de CCI France, par écrit, accompagnée :

1° S’agissant d’une nomination : des coordonnées et du profil du candidat retenu, ainsi que les éléments essentiels de la relation de travail proposée, notamment en termes de rémunération ;

2° S’agissant d’une rupture de la relation de travail : des motifs la justifiant et des conditions d’indemnisation de l’intéressé.

Dans un délai de quinze jours ouvrés à compter de la réception de cette demande, le président de CCI France communique, par écrit, son avis motivé au président de la chambre de région, après, le cas échéant, un entretien avec l’intéressé. Toute demande de précisions interrompt le délai. A compter de l’expiration de ce délai, l’avis est réputé acquis.