Article D3121-6 of the French Labour Code

In an emergency, the employer may exceed the maximum daily working time on his own responsibility, in the cases envisaged in article D. 3121-4.
If the employer has not yet submitted a request to exceed the maximum daily working time, he shall immediately submit a request for regularisation to the Labour Inspector, accompanied by the supporting documents and opinions mentioned in article D. 3121-5 and any necessary explanations as to the reasons why the daily working time had to be extended without prior authorisation.

If he is awaiting a response to a request to exceed the daily working time, he shall immediately inform the Labour Inspector of the obligation to anticipate the expected decision and give the reasons for this.
The Labour Inspector will notify the employer and employee representatives of his decision within fifteen days of receipt of the request.

Original in French 🇫🇷

Article D3121-6

En cas d’urgence, l’employeur peut dépasser sous sa propre responsabilité, dans les hypothèses envisagées l’article D. 3121-4, à la durée quotidienne maximale du travail.
S’il n’a pas encore adressé de demande de dépassement, il présente immédiatement à l’inspecteur du travail une demande de régularisation accompagnée des justifications et avis mentionnés à l’article D. 3121-5 et de toutes explications nécessaires sur les causes ayant nécessité une prolongation de la durée quotidienne du travail sans autorisation préalable.

S’il se trouve dans l’attente d’une réponse à une demande de dépassement, il informe immédiatement l’inspecteur du travail de l’obligation où il s’est trouvé d’anticiper la décision attendue et en donne les raisons.
L’inspecteur du travail fait connaître sa décision dans un délai de quinze jours à compter de la date de réception de la demande à l’employeur et aux représentants du personnel.