Article D3332-16-1 of the French Labour Code

The annual statement of account sent to beneficiaries by the administrative account registrar, as provided for in article L. 3332-7-1, includes :

1° Identification of the company and the beneficiary;

2° The total amount of rights and assets held in the beneficiary’s account, estimated at 31 December of the previous year;

3° The amount of his rights and assets per management vehicle, with the dates on which they are available, as well as the management methods provided for by default in the plan rules or chosen by the beneficiary;

4° A summary of the sums invested in the plan during the previous year, presented by type of payment in accordance with the provisions of article L. 3332-11, as well as the sums disinvested from the plan over the same period, distinguishing those resulting from an early release event;

5° A summary of the charges payable by the employee over the past year, in accordance with the provisions of the plan.

The annual statement of account balance may also include a statement of the custody account management fees paid by the company. This information must be included if the company no longer covers these costs when the beneficiary leaves the company, and the costs of maintaining the custody account are then deducted from the beneficiary’s assets, in accordance with the provisions of article L. 3341-7.

The annual account statement is provided to the beneficiary within three months of 31 December of the previous year. Unless the beneficiary objects, this annual statement may be provided electronically, under conditions that guarantee the integrity of the data.

Original in French 🇫🇷

Article D3332-16-1

Le relevé annuel de situation adressé aux bénéficiaires par le teneur de registre des comptes administratifs, prévu à l’article L. 3332-7-1, comporte :

1° L’identification de l’entreprise et du bénéficiaire ;

2° Le montant global des droits et avoirs inscrits au compte du bénéficiaire, estimé au 31 décembre de l’année précédente ;

3° Le montant de ses droits et avoirs par support de gestion, avec les dates de disponibilités, ainsi que les modalités de gestion, prévues par défaut dans le règlement du plan ou choisies par le bénéficiaire ;

4° Un récapitulatif des sommes investies lors de l’année écoulée dans le plan, présentées par type de versements conformément aux dispositions prévues à l’article L. 3332-11, ainsi que des sommes désinvesties du plan sur la même période, en distinguant celles résultant d’un cas de déblocage anticipé ;

5° Un récapitulatif des frais à la charge du salarié lors de l’année écoulée, conformément aux dispositions du plan.

Le relevé annuel de situation de compte peut également comporter la mention des frais de tenue de compte-conservation pris en charge par l’entreprise. Cette mention est obligatoire lorsque cette prise en charge cesse en cas de départ de l’entreprise et que les frais de tenue de compte-conservation sont alors perçus par prélèvement sur les avoirs du bénéficiaire, conformément aux dispositions de l’article L. 3341-7.

Le relevé annuel de situation de compte est fourni au bénéficiaire dans un délai de trois mois suivant le 31 décembre de l’année précédente. Sauf si le bénéficiaire manifeste son opposition, la remise de ce relevé annuel peut être effectuée par voie électronique, dans des conditions de nature à garantir l’intégrité des données.