Article D8271-1 of the French Labour Code

For the application of articles L. 8261-1 et seq. relating to prohibitions and exemptions on holding multiple jobs, the rights and powers of labour inspectors and labour monitors, as defined in Book One, are extended to all establishments where the head of the establishment habitually carries out an industrial, commercial or craft profession, even if they are family establishments or do not employ any employees.
The managers of these establishments must provide the Labour Inspectorate with proof that they are registered either in the Commercial Register or in the National Register of Companies as a company in the trades and crafts sector.

Original in French 🇫🇷

Article D8271-1

Pour l’application des articles L. 8261-1 et suivants, relatifs aux interdictions et dérogations de cumul d’emplois, les droits et pouvoirs des inspecteurs du travail et contrôleurs du travail, définis au livre premier, sont étendus à tous les établissements dont le chef exerce habituellement une profession industrielle, commerciale ou artisanale, même s’il s’agit d’établissements de famille ou n’occupant pas de salariés.
Les chefs de ces établissements tiennent à la disposition des agents de l’inspection du travail toutes justifications de leurs inscriptions soit au registre du commerce, soit au registre national des entreprises en tant qu’entreprise du secteur des métiers et de l’artisanat.