Article L1222-2 of the French Labour Code

The information requested from an employee, in any form whatsoever, may only be used to assess his or her professional skills.

Such information must have a direct and necessary link with the assessment of the employee’s abilities.

The employee is required to respond in good faith to such requests for information.

Original in French 🇫🇷

Article L1222-2

Les informations demandées, sous quelque forme que ce soit, à un salarié ne peuvent avoir comme finalité que d’apprécier ses aptitudes professionnelles.

Ces informations doivent présenter un lien direct et nécessaire avec l’évaluation de ses aptitudes.

Le salarié est tenu de répondre de bonne foi à ces demandes d’informations.