Article L1224-1 of the French Labour Code

In the event of a change in the legal status of the employer, in particular by succession, sale, merger, conversion of the business or incorporation of the company, all employment contracts in force on the date of the change shall survive between the new employer and the company’s employees.

Original in French 🇫🇷

Article L1224-1

Lorsque survient une modification dans la situation juridique de l’employeur, notamment par succession, vente, fusion, transformation du fonds, mise en société de l’entreprise, tous les contrats de travail en cours au jour de la modification subsistent entre le nouvel employeur et le personnel de l’entreprise.