Article L1233-34 of the French Labour Code

In companies with at least fifty employees, where the redundancy project concerns at least ten employees within the same thirty-day period, the Social and Economic Committee may, where appropriate on the recommendation of the committees set up within it, decide, at the first meeting provided for inArticle L. 1233-30, to call in an expert report which may cover the economic and accounting fields as well as health, safety or the potential effects of the project on working conditions.

The terms and conditions for carrying out the expert appraisal, when it relates to one or more of the areas referred to in the first paragraph, are determined by a decree of the Conseil d’Etat.

The expert may be assisted under the conditions set out inArticle L. 2315-81.

The Social and Economic Committee may also appoint an expert to provide any analysis that may be useful to the trade union organisations in conducting the negotiations provided for inarticle L. 1233-24-1.

The expert’s report is submitted to the Social and Economic Committee and, where applicable, to the trade union organisations, no later than fifteen days before the expiry of the period mentioned in article L. 1233-30.

Original in French 🇫🇷

Article L1233-34

Dans les entreprises d’au moins cinquante salariés, lorsque le projet de licenciement concerne au moins dix salariés dans une même période de trente jours, le comité social et économique peut, le cas échéant sur proposition des commissions constituées en son sein, décider, lors de la première réunion prévue à l’article L. 1233-30, de recourir à une expertise pouvant porter sur les domaines économique et comptable ainsi que sur la santé, la sécurité ou les effets potentiels du projet sur les conditions de travail.

Les modalités et conditions de réalisation de l’expertise, lorsqu’elle porte sur un ou plusieurs des domaines cités au premier alinéa, sont déterminées par un décret en Conseil d’Etat.

L’expert peut être assisté dans les conditions prévues à l’article L. 2315-81.

Le comité social et économique peut également mandater un expert afin qu’il apporte toute analyse utile aux organisations syndicales pour mener la négociation prévue à l’article L. 1233-24-1.

Le rapport de l’expert est remis au comité social et économique et, le cas échéant, aux organisations syndicales, au plus tard quinze jours avant l’expiration du délai mentionné à l’article L. 1233-30.