Article L1272-4 of the French Labour Code

Associations and foundations using the chèque-emploi associatif are deemed to have complied with all formalities relating to the recruitment and employment of their employees. This applies in particular to the following formalities:

1° Declaration prior to hiring, as provided for in Article L. 1221-10 ;

2° Entry in the single personnel register, as provided for in article L. 1221-13;

3° Drawing up a written employment contract, entering the compulsory details and sending the contract to the employee, as provided for in articles L. 1242-12 and L. 1242-13 for fixed-term employment contracts;

4° Drawing up a written employment contract and entering the compulsory details, as provided for in article L. 3123-6, for part-time employment contracts;

5° Declarations in respect of occupational medicine and the replacement income benefits scheme referred to in article L. 5421-2.

Original in French 🇫🇷

Article L1272-4

Les associations et les fondations utilisant le chèque-emploi associatif sont réputées satisfaire à l’ensemble des formalités liées à l’embauche et à l’emploi de leurs salariés. Il en va ainsi notamment des formalités suivantes :

1° La déclaration préalable à l’embauche, prévue par l’article L. 1221-10 ;

2° L’inscription sur le registre unique du personnel, prévue par l’article L. 1221-13 ;

3° L’établissement d’un contrat de travail écrit, l’inscription des mentions obligatoires et la transmission du contrat au salarié, prévues aux articles L. 1242-12 et L. 1242-13 pour les contrats de travail à durée déterminée ;

4° L’établissement d’un contrat de travail écrit et l’inscription des mentions obligatoires, prévues à l’article L. 3123-6, pour les contrats de travail à temps partiel ;

5° Les déclarations au titre de la médecine du travail et du régime des prestations du revenu de remplacement mentionnées à l’article L. 5421-2.