Article L1431-5 of the French General Code of Local Authorities

Notwithstanding the provisions of article L. 1431-6, the situation of the director of the public establishment for cultural or environmental cooperation is governed by the following provisions.

The director of the public establishment for cultural or environmental cooperation is appointed by the chairman of the board of directors, on a proposal from this board and after drawing up specifications, for a term of office of three to five years, renewable for three-year periods, from a list of candidates drawn up by mutual agreement by the public bodies represented on this board, after a call for applications and in the light of artistic, cultural, educational, environmental or scientific policy projects.

The director is given a fixed-term contract for a period equal to the duration of his or her term of office. When the term of office is renewed, after approval by the Board of Directors of the new project presented by the Director, the Director’s contract is expressly renewed for a term equivalent to the term of office.

A joint order of the Minister responsible for local authorities and, depending on the case, the Minister responsible for culture or the Minister responsible for the environment, sets the list of categories of establishments for which the director must belong to a body or job category of civil servants qualified to manage these establishments or, failing this, hold a diploma in accordance with the procedures set out in this order. The latter also determines the conditions under which a candidate may, at his or her request, be exempted from holding a diploma and his or her professional experience be recognised by an assessment commission.

The director of a public cultural cooperation establishment providing higher education under the authority of the ministry responsible for culture issues the national diplomas that this establishment has been authorised to issue.

Original in French

Article L1431-5

Nonobstant les dispositions de l’article L. 1431-6, la situation du directeur de l’établissement public de coopération culturelle ou environnementale est régie par les dispositions suivantes.

Le directeur de l’établissement public de coopération culturelle ou environnementale est nommé par le président du conseil d’administration, sur proposition de ce conseil et après établissement d’un cahier des charges, pour un mandat de trois à cinq ans, renouvelable par période de trois ans, parmi une liste de candidats établie d’un commun accord par les personnes publiques représentées au sein de ce conseil, après appel à candidatures et au vu des projets d’orientations artistiques, culturelles, pédagogiques, environnementales ou scientifiques.

Le directeur bénéficie d’un contrat à durée déterminée d’une durée égale à la durée de son mandat. Lorsque le mandat est renouvelé, après approbation par le conseil d’administration du nouveau projet présenté par le directeur, le contrat de ce dernier fait l’objet d’une reconduction expresse d’une durée équivalente à celle du mandat.

Un arrêté conjoint du ministre chargé des collectivités territoriales et, selon le cas, du ministre chargé de la culture ou du ministre chargé de l’environnement fixe la liste des catégories d’établissements pour lesquels le directeur doit relever d’un corps ou cadre d’emplois de fonctionnaires ayant vocation à diriger ces établissements ou, à défaut, détenir un diplôme selon les modalités fixées par cet arrêté. Ce dernier détermine également les conditions dans lesquelles un candidat peut, sur sa demande, être dispensé de diplôme et son expérience professionnelle être reconnue par une commission d’évaluation.

Le directeur d’un établissement public de coopération culturelle dispensant un enseignement supérieur relevant du ministère chargé de la culture délivre les diplômes nationaux que cet établissement a été habilité à délivrer.