Article L2123-11-1 of the French General Code of Local Authorities

At the end of their term of office, any mayor or deputy mayor who, in order to carry out their term of office, has ceased their salaried professional activity is entitled, at their request, to professional training and a skills assessment under the conditions laid down in Part Six of the Labour Code.

When the person concerned requests to benefit from the training leave provided for in the articles L. 6322-1 to L. 6322-3 of the same code, as well as the skills assessment leave provided for by article L. 6322-42 of the same code, the time spent in local office is assimilated to the periods of activity required for access to this leave.

Original in French 🇫🇷

Article L2123-11-1

A l’issue de son mandat, tout maire ou tout adjoint qui, pour l’exercice de son mandat, a cessé son activité professionnelle salariée a droit sur sa demande à une formation professionnelle et à un bilan de compétences dans les conditions fixées par la sixième partie du code du travail.

Lorsque l’intéressé demande à bénéficier du congé de formation prévu par les articles L. 6322-1 à L. 6322-3 du même code, ainsi que du congé de bilan de compétences prévu par l’article L. 6322-42 du même code, le temps passé au titre du mandat local est assimilé aux durées d’activité exigées pour l’accès à ces congés.