Article L2314-33 of the French Labour Code

The members of the staff delegation of the social and economic committee are elected for four years.

The number of successive mandates is limited to three, except:

1° For companies with less than fifty employees;

2° For companies with between fifty and three hundred employees, if the agreement provided for in article L. 2314-6 stipulates otherwise.

The maximum number of successive mandates set in the second paragraph of this article also applies to the members of the central social and economic committee and to the members of the establishment social and economic committees, except in undertakings or establishments with fewer than fifty employees and, where applicable, if the agreement provided for in article L. 2314-6 stipulates otherwise, in undertakings or establishments with between fifty and three hundred employees.

These members cease to hold office in the event of their death, resignation, termination of their employment contract or loss of the conditions required to be eligible for election. They retain their mandate in the event of a change of professional category.

The conditions of application of this article are determined by decree of the Conseil d’Etat.

Original in French

Article L2314-33

Les membres de la délégation du personnel du comité social et économique sont élus pour quatre ans.

Le nombre de mandats successifs est limité à trois, excepté :

1° Pour les entreprises de moins de cinquante salariés ;

2° Pour les entreprises dont l’effectif est compris entre cinquante et trois cents salariés, si l’accord prévu à l’article L. 2314-6 en stipule autrement.

Le nombre maximal de mandats successifs fixé au deuxième alinéa du présent article s’applique également aux membres du comité social et économique central et aux membres des comités sociaux et économiques d’établissement sauf dans les entreprises ou établissements de moins de cinquante salariés et, le cas échéant, si l’accord prévu à l’article L. 2314-6 en stipule autrement, dans les entreprises ou établissements dont l’effectif est compris entre cinquante et trois cents salariés.

Les fonctions de ces membres prennent fin par le décès, la démission, la rupture du contrat de travail, la perte des conditions requises pour être éligible. Ils conservent leur mandat en cas de changement de catégorie professionnelle.

Les conditions d’application du présent article sont déterminées par décret en Conseil d’Etat.