Article L2432-1 of the French Labour Code

Breaking the employment contract of an employee who is an elected member of the staff delegation to the social and economic committee, a candidate for the staff delegation to the social and economic committee, a former elected member of the staff delegation to the social and economic committee or an employee who has requested the organisation of elections to set up a social and economic committee, in disregard of the provisions relating to the administrative authorisation procedure set out in this book, is punishable by one year’s imprisonment and a fine of 3,750 euros.

Dismissal of a trade union representative or a former trade union representative on the social and economic committee, in breach of the provisions mentioned in the first paragraph, is punishable by the same penalties.

Transferring the employment contract of an elected member of the staff delegation on the social and economic committee or of a trade union representative on the social and economic committee involved in a partial transfer of an undertaking or establishment, in disregard of the provisions relating to the administrative authorisation procedure, is punishable by the same penalties.

Original in French 🇫🇷

Article L2432-1

Le fait de rompre le contrat de travail d’un salarié membre élu à la délégation du personnel au comité social et économique, candidat à la délégation du personnel au comité social et économique, ancien membre élu à la délégation du personnel au comité social et économique ou d’un salarié ayant demandé l’organisation d’élections pour la mise en place d’un comité social et économique, en méconnaissance des dispositions relatives à la procédure d’autorisation administrative prévues par le présent livre, est puni d’un emprisonnement d’un an et d’une amende de 3 750 euros.

Le fait de licencier un représentant syndical ou un ancien représentant syndical au comité social et économique, en méconnaissance des dispositions mentionnées au premier alinéa, est puni des mêmes peines.

Le fait de transférer le contrat de travail d’un membre élu à la délégation du personnel au comité social et économique ou d’un représentant syndical au comité social et économique compris dans un transfert partiel d’entreprise ou d’établissement, en méconnaissance des dispositions relatives à la procédure d’autorisation administrative, est puni des mêmes peines.