Article L2522-1 of the French Labour Code

All collective labour disputes may be submitted to conciliation procedures.

Disputes which, for whatever reason, have not been submitted to a conventional conciliation procedure established either by the collective labour agreement or by a special agreement, may be referred to a national or regional conciliation commission.

When the dispute arises in connection with the establishment, revision or renewal of a branch agreement or a professional or cross-industry agreement, the Minister responsible for labour may, at the written and reasoned request of one of the parties or on his own initiative, directly initiate the mediation procedure under the conditions set out in Chapter III.

Original in French 🇫🇷

Article L2522-1

Tous les conflits collectifs de travail peuvent être soumis aux procédures de conciliation.

Les conflits qui, pour quelque raison que ce soit, n’ont pas été soumis à une procédure conventionnelle de conciliation établie soit par la convention ou l’accord collectif de travail, soit par un accord particulier, peuvent être portés devant une commission nationale ou régionale de conciliation.

Lorsque le conflit survient à l’occasion de l’établissement, de la révision ou du renouvellement d’une convention de branche ou d’un accord professionnel ou interprofessionnel, le ministre chargé du travail peut, à la demande écrite et motivée de l’une des parties ou de sa propre initiative, engager directement la procédure de médiation dans les conditions prévues au chapitre III.