Article L4121-3 of the French Labour Code

The employer, taking into account the nature of the establishment’s activities, shall assess the risks to the health and safety of workers, including in the choice of manufacturing processes, work equipment, chemical substances or preparations, in the fitting out or refitting of workplaces or installations, in the organisation of work and in the definition of workstations. This risk assessment takes into account the gender-specific impact of exposure to risk.

Contribute to the assessment of occupational risks in the company:

1° As part of the social dialogue in the company, the social and economic committee and its health, safety and working conditions committee, if they exist, pursuant to 1° of Article L. 2312-9. The social and economic committee is consulted on the single occupational risk assessment document and its updates;

2° The employee(s) mentioned in the first paragraph of I of Article L. 4644-1, if they have been designated;

3° The occupational health and prevention service to which the employer belongs.

For the assessment of occupational risks, the employer may also request the assistance of the persons and bodies mentioned in the third and penultimate paragraphs of the same I.

Following this assessment, the employer shall implement preventive measures as well as work and production methods which guarantee a better level of health and safety protection for workers. He shall incorporate these actions and methods into all the establishment’s activities and at all levels of management.

When the documents provided for the application of this article have to be updated, this may be less frequent in undertakings with fewer than eleven employees, provided that an equivalent level of protection of the health and safety of workers is guaranteed, under conditions set by decree by the Conseil d’Etat after consultation with the professional organisations concerned.

Original in French 🇫🇷

Article L4121-3

L’employeur, compte tenu de la nature des activités de l’établissement, évalue les risques pour la santé et la sécurité des travailleurs, y compris dans le choix des procédés de fabrication, des équipements de travail, des substances ou préparations chimiques, dans l’aménagement ou le réaménagement des lieux de travail ou des installations, dans l’organisation du travail et dans la définition des postes de travail. Cette évaluation des risques tient compte de l’impact différencié de l’exposition au risque en fonction du sexe.

Apportent leur contribution à l’évaluation des risques professionnels dans l’entreprise :

1° Dans le cadre du dialogue social dans l’entreprise, le comité social et économique et sa commission santé, sécurité et conditions de travail, s’ils existent, en application du 1° de l’article L. 2312-9. Le comité social et économique est consulté sur le document unique d’évaluation des risques professionnels et sur ses mises à jour ;

2° Le ou les salariés mentionnés au premier alinéa du I de l’article L. 4644-1, s’ils ont été désignés ;

3° Le service de prévention et de santé au travail auquel l’employeur adhère.

Pour l’évaluation des risques professionnels, l’employeur peut également solliciter le concours des personnes et organismes mentionnés aux troisième et avant-dernier alinéas du même I.

A la suite de cette évaluation, l’employeur met en oeuvre les actions de prévention ainsi que les méthodes de travail et de production garantissant un meilleur niveau de protection de la santé et de la sécurité des travailleurs. Il intègre ces actions et ces méthodes dans l’ensemble des activités de l’établissement et à tous les niveaux de l’encadrement.

Lorsque les documents prévus pour l’application du présent article doivent faire l’objet d’une mise à jour, celle-ci peut être moins fréquente dans les entreprises de moins de onze salariés, sous réserve que soit garanti un niveau équivalent de protection de la santé et de la sécurité des travailleurs, dans des conditions fixées par décret en Conseil d’Etat après avis des organisations professionnelles concernées.