Article L4163-16 of the French Labour Code

I.-Under conditions defined by decree, the management bodies mentioned in article L. 4163-14 of this Code and, for the companies and establishments mentioned in articles L. 722-20 and L. 722-24 of the Rural and Maritime Fishing Code, the agricultural social security funds may carry out or have carried out, on the basis of documents and on site, checks on the effectiveness and extent of exposure to occupational risk factors and on the completeness of the data declared.

These checks are carried out by sworn agents approved under conditions defined by order of the ministers responsible for social security, labour and agriculture or entrusted to social security bodies authorised under conditions defined by decree. The managing bodies may ask the labour administration services and the agricultural social security funds to provide them with any useful information. Where appropriate, they will notify the employer and the employee of any changes they wish to make to the information used to determine the number of points recorded in the employee’s account.

This adjustment may only be made during the three calendar years following the end of the year in respect of which points were or should have been entered in the account.

II – In the event of an inaccurate declaration, the number of points is adjusted. The employer may be subject to a penalty imposed by the director of the managing body, set by decree in the Conseil d’Etat, up to a limit of 50% of the monthly ceiling mentioned inarticle L. 241-3 of the Social Security Code, for each employee or person treated as an employee for whom the inaccuracy is noted.

The user company, within the meaning of article L. 1251-1 of this code, may, under the same conditions, be subject to a penalty when the employer’s inaccurate declaration results from a failure to comply with the obligation imposed on it by article L. 4163-1.

The penalty is recovered in accordance with the procedures defined in I ofArticle L. 114-17-2 of the Social Security Code and in the first paragraph of V of Article L. 114-17-1 of the same Code.

Original in French 🇫🇷

Article L4163-16

I.-Dans des conditions définies par décret, les organismes gestionnaires mentionnés à l’article L. 4163-14 du présent code ainsi que, pour les entreprises et établissements mentionnés aux articles L. 722-20 et L. 722-24 du code rural et de la pêche maritime, les caisses de mutualité sociale agricole peuvent procéder ou faire procéder à des contrôles de l’effectivité et de l’ampleur de l’exposition aux facteurs de risques professionnels ainsi que de l’exhaustivité des données déclarées, sur pièces et sur place.

Ces contrôles sont effectués par des agents assermentés et agréés dans des conditions définies par arrêté des ministres chargés de la sécurité sociale, du travail et de l’agriculture ou confiés à des organismes de sécurité sociale habilités dans des conditions définies par décret. Les organismes gestionnaires peuvent demander aux services de l’administration du travail et aux caisses de mutualité sociale agricole de leur communiquer toute information utile. Le cas échéant, ils notifient à l’employeur et au salarié les modifications qu’ils souhaitent apporter aux éléments ayant conduit à la détermination du nombre de points inscrits sur le compte du salarié.

Ce redressement ne peut intervenir qu’au cours des trois années civiles suivant la fin de l’année au titre de laquelle des points ont été ou auraient dû être inscrits au compte.

II.-En cas de déclaration inexacte, le nombre de points est régularisé. L’employeur peut faire l’objet d’une pénalité prononcée par le directeur de l’organisme gestionnaire, fixée par décret en Conseil d’Etat dans la limite de 50 % du plafond mensuel mentionné à l’article L. 241-3 du code de la sécurité sociale, au titre de chaque salarié ou assimilé pour lequel l’inexactitude est constatée.

L’entreprise utilisatrice, au sens de l’article L. 1251-1 du présent code, peut, dans les mêmes conditions, faire l’objet d’une pénalité lorsque la déclaration inexacte de l’employeur résulte d’une méconnaissance de l’obligation mise à sa charge par l’article L. 4163-1.

La pénalité est recouvrée selon les modalités définies au I de l’article L. 114-17-2 du code de la sécurité sociale et au premier alinéa du V de l’article L. 114-17-1 du même code.