Article L4622-8-1 of the French Labour Code

The occupational health and prevention service includes a multi-disciplinary unit for the prevention of occupational deintegration responsible for:

1° Proposing awareness-raising initiatives;

2° Identifying individual situations;

3° Proposing, in conjunction with the employer and the worker, the individual measures provided for in article L. 4624-3 ;

4° Participating in the support of workers eligible to benefit from the measures to prevent occupational deintegration provided for inarticle L. 323-3-1 of the Social Security Code ;

The unit is run and coordinated by an occupational physician or by a member of the multidisciplinary team designated by him and acting under his responsibility. The multiannual contract of objectives and resources referred to in article L. 4622-10 of this code sets minimum requirements for its composition.

The unit carries out its tasks in collaboration with the healthcare professionals responsible for the care, the medical control service mentioned inarticle L. 315-1 of the Social Security Code, the local and regional health insurance bodies and the social service mentioned in 4° of article L. 215-1 of the same code, as part of the tasks entrusted to them in application of 3° of article L. 221-1 and article L. 262-1 of the said code, the players in charge of the supported employment scheme defined in article L. 5213-2-1 of the present code, the players in disability compensation and the players in vocational pre-orientation and rehabilitation mentioned in 3° and 4° of article L. 5211-2, Article L. 5214-3-1 of this code and the b du 5° du I de l’article L. 312-1 du code de l’action sociale et des familles et les organismes intervenant en matière d’insertion professionnelle.

It may be pooled, with the authorisation of the administrative authority, between several approved occupational health and prevention services in the same region.

Original in French 🇫🇷

Article L4622-8-1

Le service de prévention et de santé au travail comprend une cellule pluridisciplinaire de prévention de la désinsertion professionnelle chargée :

1° De proposer des actions de sensibilisation ;

2° D’identifier les situations individuelles ;

3° De proposer, en lien avec l’employeur et le travailleur, les mesures individuelles prévues à l’article L. 4624-3 ;

4° De participer à l’accompagnement du travailleur éligible au bénéfice des actions de prévention de la désinsertion professionnelle prévues à l’article L. 323-3-1 du code de la sécurité sociale ;

La cellule est animée et coordonnée par un médecin du travail ou par un membre de l’équipe pluridisciplinaire désigné par lui et agissant sous sa responsabilité. Le contrat pluriannuel d’objectifs et de moyens mentionné à l’article L. 4622-10 du présent code fixe des exigences minimales relatives à sa composition.

La cellule remplit ses missions en collaboration avec les professionnels de santé chargés des soins, le service du contrôle médical mentionné à l’article L. 315-1 du code de la sécurité sociale, les organismes locaux et régionaux d’assurance maladie et le service social mentionné au 4° de l’article L. 215-1 du même code, dans le cadre des missions qui leur sont confiées en application du 3° de l’article L. 221-1 et de l’article L. 262-1 dudit code, les acteurs chargés du dispositif d’emploi accompagné défini à l’article L. 5213-2-1 du présent code, les acteurs de la compensation du handicap et les acteurs de la préorientation et de la réadaptation professionnelles mentionnés aux 3° et 4° de l’article L. 5211-2, à l’article L. 5214-3-1 du présent code et au b du 5° du I de l’article L. 312-1 du code de l’action sociale et des familles et les organismes intervenant en matière d’insertion professionnelle.

Elle peut être mutualisée, sur autorisation de l’autorité administrative, entre plusieurs services de prévention et de santé au travail agréés dans la même région.