Article L5213-16 of the French Labour Code

In order to help them realise their career plans, one or more disabled workers employed by an adapted enterprise may be placed temporarily at the disposal of another employer for a fixed period, with a view to their eventual recruitment, under the conditions set out in article L. 8241-2 and in accordance with the procedures specified by decree.

To facilitate their access to long-term employment, the adapted company provides individualised support for the user company and vocational guidance and training for disabled workers. The individualised support service is paid for by the user company and is distinct from the provision of work.

Original in French 🇫🇷

Article L5213-16

Pour favoriser la réalisation de leur projet professionnel, un ou plusieurs travailleurs handicapés employés dans une entreprise adaptée peuvent être mis à la disposition provisoire d’un autre employeur pour une durée déterminée, en vue de leur éventuelle embauche, dans des conditions prévues par l’article L. 8241-2 et suivant des modalités précisées par décret.

Pour faciliter leur accès à un emploi durable, l’entreprise adaptée met en œuvre un appui individualisé pour l’entreprise utilisatrice et des actions d’accompagnement professionnel et de formation pour les travailleurs handicapés. La prestation d’appui individualisée est rémunérée par l’entreprise utilisatrice et est distincte de la mise à disposition.