Article L6223-1 of the French Labour Code

Any company may take on an apprentice if the employer declares to the administrative authority that he is taking the necessary steps to organise the apprenticeship and if he guarantees that the company’s equipment, the techniques used, the working, health and safety conditions, the professional and teaching skills and the character of the persons responsible for the training are such as to enable satisfactory training.

This declaration lapses if the company has not signed an apprenticeship contract within five years of its notification.

Original in French 🇫🇷

Article L6223-1

Toute entreprise peut engager un apprenti si l’employeur déclare à l’autorité administrative prendre les mesures nécessaires à l’organisation de l’apprentissage et s’il garantit que l’équipement de l’entreprise, les techniques utilisées, les conditions de travail, de santé et de sécurité, les compétences professionnelles et pédagogiques ainsi que la moralité des personnes qui sont responsables de la formation sont de nature à permettre une formation satisfaisante.

Cette déclaration devient caduque si l’entreprise n’a pas conclu de contrat d’apprentissage dans la période de cinq ans écoulée à compter de sa notification.