Article R2313-4 of the French Labour Code

When one of the employers mandated by the others takes a decision on the determination of the number and perimeter of separate establishments in application of article L. 2313-8, it shall bring this to the attention of each representative trade union organisation in the economic and social unit and of each trade union organisation having set up a trade union section in the economic and social unit, by any means enabling this information to be dated.

When negotiations have taken place in accordance with the fourth paragraph of article L. 2313-8, the employer mandated by the others convenes a meeting of the committee to inform it of its decision.

The representative trade union organisations in the economic and social unit and the trade union organisations that have formed a trade union section in the economic and social unit or, where negotiations have taken place in accordance with the fourth paragraph of article L. 2313-8, the social and economic committee, may, within a period of fifteen days from the date on which they were informed, contest the employer’s decision before the regional director of companies, competition, consumption, labour and employment.

Original in French 🇫🇷

Article R2313-4

Lorsque l’un des employeurs mandaté par les autres prend une décision sur la détermination du nombre et du périmètre des établissements distincts en application de l’article L. 2313-8, il la porte à la connaissance de chaque organisation syndicale représentative dans l’unité économique et sociale et de chaque organisation syndicale ayant constitué une section syndicale dans l’unité économique et sociale, par tout moyen permettant de conférer date certaine à cette information.

Lorsque les négociations se sont déroulées conformément au quatrième alinéa de l’article L. 2313-8, l’employeur mandaté par les autres réunit le comité afin de l’informer de sa décision.

Les organisations syndicales représentatives dans l’unité économique et sociale et les organisations syndicales ayant constitué une section syndicale dans l’unité économique et sociale ou, lorsque les négociations se sont déroulées conformément au quatrième alinéa de l’article L. 2313-8 le comité social et économique peuvent, dans le délai de quinze jours à compter de la date à laquelle ils en ont été informés, contester la décision de l’employeur devant le directeur régional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi.