Article R3121-9 of the French Labour Code

Where the maximum working week is exceeded, compensatory measures may be taken, in the beneficiary companies:
1° Either to reduce the average working week to less than forty-six hours for a specified period after the date on which the derogation expires;
2° Or to provide employees with additional rest periods;
3° Or to reduce the maximum working week for a limited period.
The nature and conditions of this compensation are set out in the authorisation decision.

Original in French 🇫🇷

Article R3121-9

Les dépassements à la durée maximale hebdomadaire du travail peuvent être assortis de mesures compensatoires ayant pour objet, dans les entreprises bénéficiaires :
1° Soit de ramener la durée hebdomadaire moyenne de travail à moins de quarante-six heures pendant une période déterminée postérieure à la date d’expiration de la dérogation ;
2° Soit de prévoir, en faveur des salariés, des périodes de repos complémentaire ;
3° Soit d’abaisser, pendant une période limitée, la durée maximale du travail.
La nature et les conditions de cette compensation sont fixées par la décision d’autorisation.