Article R4021-7 of the French Public Health Code

The tasks of the National Agency for Continuing Professional Development are as follows:

1° To steer the system of continuing professional development for healthcare professionals, whatever their status or conditions of practice:

a) Assessing the organisations and structures that wish to present initiatives in accordance with the provisions of articles L. 4021-1 to L. 4021-2 ;

b) Evaluate, in conjunction with the Haute Autorité de santé, the implementation of continuing professional development methods, ensuring their scientific and educational quality;

c) Evaluate the impact of continuing professional development on improving practices and the efficiency of the system;

2° Contributing to the funding of actions within the framework of the multi-year priority guidelines defined in Article L. 4021-2, concerning self-employed healthcare professionals and healthcare professionals employed by health centres covered by the agreements provided for in Articles L. 162-5, L. 162-9, L. 162-12-2, L. 162-12-9, L. 162-14, L. 162-16-1 and L. 162-32-1 of the Social Security Code;

3° Providing financial management for the continuing professional development of self-employed health professionals under agreement and salaried health professionals in health centres under agreement;

4° Contributing, in accordance with the provisions of article R. 4021-22, to the funding of professional development initiatives for doctors in health and medico-social establishments as part of the priority multi-annual guidelines defined in article L. 4021-2;

5° Promote the continuing professional development system and inform organisations and structures likely to offer continuing professional development initiatives, salaried and non-salaried healthcare professionals and employers;

6° Ensuring the participation of universities in the system, in accordance with the provisions of article L. 4021-4;

7° Drawing up and implementing, in accordance with the provisions of 3° bis of Article L. 4021-7, an annual national plan for monitoring the continuing professional development system proposed by the Agency’s Director General and approved by the General Meeting of the founding members of the public interest grouping.

Original in French 🇫🇷

Article R4021-7

Les missions de l’Agence nationale du développement professionnel continu sont les suivantes :

1° Assurer le pilotage du dispositif de développement professionnel continu des professionnels de santé, quels que soient leurs statuts ou leurs conditions d’exercice :

a) Evaluer les organismes et structures qui souhaitent présenter des actions conformément aux dispositions des articles L. 4021-1 à L. 4021-2 ;

b) Evaluer, en lien avec la Haute Autorité de santé, la mise en œuvre des méthodes de développement professionnel continu, en veillant à leur qualité scientifique et pédagogique ;

c) Evaluer l’impact du développement professionnel continu sur l’amélioration des pratiques et l’efficience du dispositif ;

2° Contribuer au financement des actions s’inscrivant dans le cadre des orientations prioritaires pluriannuelles définies à l’article L. 4021-2, concernant les professionnels de santé non salariés et les professionnels de santé salariés des centres de santé relevant des conventions prévues aux articles L. 162-5, L. 162-9, L. 162-12-2, L. 162-12-9, L. 162-14, L. 162-16-1 et L. 162-32-1 du code de la sécurité sociale ;

3° Assurer la gestion financière du développement professionnel continu des professionnels de santé libéraux conventionnés et des professionnels de santé salariés des centres de santé conventionnés ;

4° Contribuer, conformément aux dispositions de l’article R. 4021-22, au financement d’actions de développement professionnel des médecins des établissements de santé et médico-sociaux s’inscrivant dans le cadre des orientations pluriannuelles prioritaires définies à l’article L. 4021-2 ;

5° Promouvoir le dispositif de développement professionnel continu et informer les organismes et structures susceptibles de proposer des actions de développement professionnel continu, les professionnels de santé salariés et non salariés et les employeurs ;

6° Assurer la participation des universités au dispositif, conformément aux dispositions de l’article L. 4021-4 ;

7° Etablir et mettre en œuvre, conformément aux dispositions du 3° bis de l’article L. 4021-7, un plan national annuel de contrôle du dispositif de développement professionnel continu proposé par le directeur général de l’agence et validé par l’assemblée générale des membres fondateurs du groupement d’intérêt public.