Article R4163-34 of the French Labour Code

I.-If the employee does not agree with the number of points communicated to him by the management body at local level on the basis of the data declared by the employer, or if he has not received any information by the date mentioned in the same paragraph and this situation is the result of a dispute with his employer about the exposure itself, the employee must, before referring the matter to the body, lodge his complaint with the employer.

This complaint, to which a copy of the information referred to in the second paragraph of article D. 4163-31 is attached, if necessary, is sent to the employer by any means that can be used to certify the date of receipt.

II – Upon receipt of the claim, the employer will inform the employee that if no response is received within two months of receipt, the claim will be deemed to have been rejected. The employer also informs the employee that his claim may be brought before the management body at local level within two months of the expiry of the previous deadline.

The employer’s express decision is notified to the employee by any means that can be used to certify the date of receipt. This notification includes the information provided for in the last sentence of the previous paragraph.

III -The employee has two months following the employer’s express or implied decision to reject the claim to submit his claim to the local management body by any means that can be used to certify the date of receipt.

IV -The period checked under the first paragraph of II of article D. 4163-32 may not be the subject of a claim by the employee in application of this article.

Original in French 🇫🇷

Article R4163-34

I.-En cas de désaccord sur le nombre de points qui lui a été communiqué par l’organisme gestionnaire au niveau local à partir des données déclarées par l’employeur ou lorsqu’il n’a reçu aucune information à la date mentionnée au même alinéa et que cette situation résulte d’un différend avec son employeur sur l’exposition elle-même, le salarié doit, préalablement à la saisine de l’organisme, porter sa réclamation devant l’employeur.

Cette réclamation, à laquelle est jointe, le cas échéant, une copie de l’information visée au deuxième alinéa de l’article D. 4163-31, est adressée à l’employeur par tout moyen permettant d’en attester la date de réception.

II.-Dès réception de la réclamation, l’employeur indique au salarié qu’à défaut de réponse de sa part dans le délai de deux mois à compter de sa réception, celle-ci est réputée rejetée. Il lui indique également que sa réclamation est susceptible d’être portée devant l’organisme gestionnaire au niveau local dans un délai de deux mois à compter de l’expiration du délai précédent.

La décision expresse de l’employeur est notifiée au salarié par tout moyen permettant d’en attester la date de réception. Cette notification comporte les informations prévues à la dernière phrase du précédent alinéa.

III.-Le salarié a deux mois après la décision expresse ou implicite de rejet de l’employeur pour porter sa réclamation devant l’organisme gestionnaire au niveau local par tout moyen permettant d’en attester la date de réception.

IV.-La période contrôlée au titre du premier alinéa du II de l’article D. 4163-32 ne peut pas faire l’objet d’une réclamation par le salarié en application du présent article.