Article R5212-2-4 of the French Labour Code

The application is deemed complete if, within fifteen days of receipt, the association mentioned inarticle L. 5214-1 of the Labour Code has not notified the employer of the list of missing documents or information.

On receipt of these documents or information, the body will notify the applicant, by any means that provides proof of the date of receipt, that the application is complete. If the missing documents and information are not received within one month, the application is deemed to have lapsed.

The association referred to in Article L. 5214-1 has two months from the date of receipt of the complete application to decide on the application and notify the employer of its response by any means that provides proof of receipt.

If the association mentioned in Article L. 5214-1 changes its position, it will inform the establishment in the same way.

In the absence of a response to its request by the date provided for in 2° of Article R. 5212-1, the employer is required to send the annual declaration referred to in Article L. 5212-5 to the association referred to in Article L. 5214-1 by this date at the latest.

In the event of a response after the date provided for in 2° of article R. 5212-1, the employer shall, if necessary, send a corrective declaration incorporating the elements of the response provided, to the aforementioned association.

Original in French 🇫🇷

Article R5212-2-4

La demande est réputée complète si, dans un délai de quinze jours à compter de sa réception, l’association mentionnée à l’article L. 5214-1 du code du travail n’a pas fait connaître à l’employeur la liste des pièces ou des informations manquantes.

A réception de ces pièces ou informations, l’organisme notifie au demandeur, par tout moyen permettant de rapporter la preuve de sa date de réception, que la demande est complète. En l’absence de réception des pièces et informations manquantes dans un délai d’un mois, la demande est réputée caduque.

L’association mentionnée à l’article L. 5214-1 dispose d’un délai de deux mois à compter de la date de réception de la demande complète pour se prononcer sur cette demande et notifier sa réponse à l’employeur par tout moyen permettant d’apporter la preuve de sa réception.

Lorsque l’association mentionnée à l’article L. 5214-1 modifie sa position, elle en informe l’établissement selon les mêmes modalités.

En l’absence de réponse à sa demande à la date prévue au 2° de l’article R. 5212-1, l’employeur est tenu d’adresser la déclaration annuelle citée à l’article L. 5212-5 à l’association mentionnée à l’article L. 5214-1 au plus tard à cette date.

En cas de réponse postérieure à la date prévue au 2° de l’article R. 5212-1, l’employeur adresse, le cas échéant, une déclaration rectificative intégrant les éléments de réponse fournis, à l’association susmentionnée.