Article R6152-383 of the French Public Health Code

The contractual termination procedure may be initiated by the contractual practitioner or by the establishment to which he/she belongs.

The requesting party shall inform the other party by any means capable of providing a date certain.

When the request comes from the practitioner, the letter is sent, at the choice of the interested party, to the medical human resources department or to the director of the establishment.

Under the conditions laid down in articles R. 6152-384 and R. 6152-385, an interview relating to this request is held on a date set at least ten clear days and no more than one month after receipt of the letter requesting the contractual termination.

This interview is conducted by the establishment director or his representative.

Other interviews may be organised if necessary.

Original in French 🇫🇷

Article R6152-383

La procédure de la rupture conventionnelle peut être engagée à l’initiative du praticien contractuel ou de l’établissement, dont il relève.

Le demandeur informe l’autre partie par tout moyen permettant de conférer date certaine.

Lorsque la demande émane du praticien, la lettre est adressée, au choix de l’intéressé, au service des ressources humaines médicales ou au directeur de l’établissement.

Dans les conditions prévues aux articles R. 6152-384 et R. 6152-385, un entretien relatif à cette demande se tient à une date fixée au moins dix jours francs et au plus un mois après la réception de la lettre de demande de rupture conventionnelle.

Cet entretien est conduit par le directeur de l’établissement ou son représentant.

Il peut être organisé, le cas échéant, d’autres entretiens.