Article R6152-711 of the French Public Health Code

The head of the unit is responsible for assessing activity, and in particular whether the specific commitments and objectives set out in the contract have been met.

The assessment is based on an interview between the head of the unit and the practitioner. This gives rise to a written report, which includes an assessment of the results achieved in relation to the objectives set. This report is signed by the department head and the practitioner, who receives a copy.

The head of the department sends the report of the appraisal interview together with a proposal for the amount of the variable part to the director of the establishment. The latter decides on the amount.

In the event that the practitioner recruited performs the duties of head of the department, the chairman of the hospital medical commission exercises all the powers conferred on the head of the department in the assessment procedure governed by the present article.

If the results are clearly insufficient, the contract may be terminated without compensation or notice, after consulting the Chairman of the hospital medical committee.

Original in French 🇫🇷

Article R6152-711

L’évaluation de l’activité, et notamment de la réalisation des engagements particuliers et des objectifs prévus au contrat, est conduite par le chef de pôle.

L’évaluation repose sur un entretien entre le chef de pôle et le praticien. Celui-ci donne lieu à un compte rendu écrit, qui comporte un bilan des résultats atteints au regard des objectifs assignés. Ce compte rendu est signé par le chef de pôle et le praticien qui en reçoit un exemplaire.

Le chef de pôle transmet le compte rendu de l’entretien d’évaluation accompagné d’une proposition de montant de la part variable au directeur de l’établissement. Ce dernier en arrête le montant.

Dans le cas où le praticien recruté exerce les fonctions de chef de pôle, le président de la commission médicale d’établissement exerce toutes les attributions confiées au chef de pôle dans la procédure d’évaluation régie par le présent article.

Lorsque le bilan des résultats s’avère notoirement insuffisant, il peut être mis fin au contrat sans indemnité, ni préavis, après avis du président de la commission médicale d’établissement.