Article R7122-18 of the French Labour Code

The employer is deemed to have fulfilled the obligations listed in articles L. 7122-24 and R. 7122-16 when the two parts of the single and simplified declaration contain the following information:

1° Information relating to the employer :

a) Surname, first name or company name ;

b) APE code ;

c) SIRET number ;

d) Registration number in the national register for the identification of natural persons when the employer is a private individual;

e) Address ;

f) Telephone number and e-mail address;

2° Information relating to the employee :

a) Surname and first name ;

b) Marital name ;

c) Address ;

d) Social security registration number ;

e) Date and place of birth ;

f) Sex ;

g) Nationality;

3° Details of recruitment and employment:

a) Date and time of recruitment ;

b) Reason for contract ;

c) Job held ;

d) (Repealed) ;

e) Gross hourly wage or unit value in the case of remuneration on a per diem basis ;

f) Title of the applicable collective agreement;

g) Amount of the withholding tax provided for inArticle 204 A of the General Tax Code;

4° Details of the performance and termination of the employment contract:

a) Number of hours worked or fees paid ;

b) Period during which the job was filled;

c) Net remuneration ;

d) (Repealed) ;

e) Signature of the employer on the date of expiry of the employment contract.

Original in French 🇫🇷

Article R7122-18

L’employeur est réputé satisfaire aux obligations énumérées aux articles L. 7122-24 et R. 7122-16 lorsque les deux volets de la déclaration unique et simplifiée comportent les informations suivantes :

1° Mentions relatives à l’employeur :

a) Nom, prénom ou dénomination sociale ;

b) Code APE ;

c) Numéro SIRET ;

d) Numéro d’inscription au répertoire national d’identification des personnes physiques lorsque l’employeur est un particulier ;

e) Adresse ;

f) Numéros de téléphone et courriel ;

2° Mentions relatives au salarié :

a) Nom et prénom ;

b) Nom marital ;

c) Adresse ;

d) Numéro d’immatriculation à la sécurité sociale ;

e) Date et lieu de naissance ;

f) Sexe ;

g) Nationalité ;

3° Mentions relatives à l’embauche et à l’emploi :

a) Date et heure d’embauche ;

b) Motif du contrat ;

c) Emploi occupé ;

d) (Abrogé) ;

e) Salaire horaire brut ou valeur unitaire en cas de rémunération au cachet ;

f) Intitulé de la convention collective de branche applicable ;

g) Montant de la retenue à la source prévue à l’article 204 A du code général des impôts ;

4° Mentions relatives à l’exécution et à la cessation du contrat de travail :

a) Nombre d’heures de travail accomplies ou de cachets ;

b) Période pendant laquelle l’emploi a été pourvu ;

c) Rémunération nette ;

d) (Abrogé) ;

e) Signature de l’employeur à la date d’expiration du contrat de travail.