Article A211-61 of the French Sports Code

Under the conditions and according to the thresholds set by the document provided for in Article A. 211-63-1, with regard to the quality of budgetary internal control:

The following are subject to approval:

general or category-based measures, relating in particular to remuneration or working time management and having an impact on the organisation’s payroll;

-acts relating to the recruitment, remuneration and promotion of senior executives;

-recruitment contracts and amendments thereto;

-recruitment contracts and amendments thereto

entry through secondment on contract; – entry through secondment giving rise to reimbursement;

-measures relating to the promotion of staff other than measures relating to the application of the provisions of the Staff Regulations;

-measures relating to the promotion of staff other than measures relating to the application of the Staff Regulations

-severance payments;

-agreements and contracts other than recruitment contracts;

-contracts other than purchase order contracts;

-purchase orders;

-loans, grants and subsidies

property acquisitions and disposals; – leases other than leases of land

-leases other than State leases.

The following are subject to prior approval:

-framework agreements

-purchase order contracts;

-draft transactions before transmission to third parties for signature;

-authorised loans and the granting of guarantees;

-shareholdings in and contributions to any entity where they have not been approved by the supervisory authorities, as well as disposals of shareholdings and withdrawals of contributions.

Original in French 🇫🇷

Article A211-61

Dans les conditions et selon les seuils fixés par le document prévu à l’article A. 211-63-1, au regard de la qualité du contrôle interne budgétaire :

Sont soumis au visa :

-les mesures générales ou catégorielles, relatives notamment à la rémunération ou à la gestion du temps de travail et ayant un impact sur la masse salariale de l’organisme ;

-les actes relatifs au recrutement, à la rémunération et à l’avancement des cadres dirigeants ;

-les contrats de recrutement et leurs avenants ;

-les entrées par détachement sur contrat ;

-les entrées par mise à disposition donnant lieu à remboursement ;

-les mesures relatives à l’avancement des personnels autres que les mesures liées à l’application des dispositions statutaires ;

-les ruptures conventionnelles de contrat ;

-les indemnités de départ ;

-les conventions et contrats autres que les contrats de recrutement ;

-les marchés autres que les marchés à bons de commande ;

-les bons de commande ;

-les prêts, secours et subventions ;

-les acquisitions et aliénations immobilières ;

-les baux autres que les baux domaniaux.

Sont soumis à avis préalable :

-les accords-cadres ;

-les marchés à bons de commande ;

-les projets de transactions avant transmission au tiers pour signature ;

-les emprunts autorisés et les attributions de garanties ;

-les participations et les apports à toute entité dans les cas où ils ne sont pas approuvés par les autorités de tutelle ainsi que les cessions de participations et les retraits d’apports.