Article D113-1 of the French Consumer Code

For the application of the provisions of Article L. 113-1, the following constitute international conventions relating to fundamental human rights:
1° The International Covenant on Civil and Political Rights, opened for signature in New York on 19 December 1966;
2° The International Covenant on Economic, Social and Cultural Rights, opened for signature in New York on 19 December 1966;
3° The Convention on the Elimination of All Forms of Discrimination against Women, opened for signature in New York on 1 March 1980;
4° The Convention on the Rights of the Child, signed in New York on 26 January 1990;
5° The Convention on the Rights of Persons with Disabilities (together with an Optional Protocol), signed in New York on 30 March 2007; <6° Convention No. 29 of the International Labour Organisation concerning Forced Labour, adopted by the International Labour Conference at its 14th session held in Geneva on 28 June 1930; 7° Convention No. 87 of the International Labour Organisation concerning Freedom of Association and Protection of the Right to Organise, adopted by the International Labour Conference at its 31st session held in San Francisco on 17 June 1948; <8. Convention No. 98 of the International Labour Organisation concerning the Application of the Principles of the Right to Organise and to Bargain Collectively, adopted by the International Labour Conference at its 32nd Session held at Geneva on 1 July 1949; <9. Convention No. 100 of the International Labour Organisation concerning Equal Remuneration for Men and Women Workers for Work of Equal Value, adopted by the International Labour Conference at its 34th Session held in Geneva on 29 June 1951; 10. Convention No. 105 of the International Labour Organisation concerning the Abolition of Forced Labour, adopted by the International Labour Conference at its 40th Session held in Geneva on 25 June 1957;
11° Convention No. 111 of the International Labour Organisation concerning Discrimination (Employment and Occupation), adopted by the International Labour Conference at its 42nd Session held in Geneva on 25 June 1958;
12° Convention No. 138 of the International Labour Organisation concerning Minimum Age for Admission to Employment, adopted by the International Labour Conference at its 58th Session held in Geneva on 26 June 1973;
13° Convention No. 182 of the International Labour Organization concerning the worst forms of child labour and immediate action for their elimination, adopted by the International Labour Conference at its 87th session held in Geneva on 17 June 1999.

Original in French

Article D113-1

Pour l’application des dispositions de l’article L. 113-1, constituent des conventions internationales relatives aux droits humains fondamentaux :
1° Le pacte international relatif aux droits civils et politiques, ouvert à la signature à New York le 19 décembre 1966 ;
2° Le pacte international relatif aux droits économiques, sociaux et culturels, ouvert à la signature à New York le 19 décembre 1966 ;
3° La convention sur l’élimination de toutes les formes de discrimination à l’égard des femmes, ouverte à la signature à New York le 1er mars 1980 ;
4° La convention relative aux droits de l’enfant, signée à New York le 26 janvier 1990 ;
5° La convention relative aux droits des personnes handicapées (ensemble un protocole facultatif), signée à New York le 30 mars 2007 ;
6° La convention n° 29 de l’Organisation internationale du travail concernant le travail forcé, adoptée par la Conférence internationale du travail dans sa 14e session tenue à Genève le 28 juin 1930 ;
7° La convention n° 87 de l’Organisation internationale du travail concernant la liberté syndicale et la protection du droit syndical, adoptée par la Conférence internationale du travail dans sa 31e session tenue à San Francisco le 17 juin 1948 ;
8° La convention n° 98 de l’Organisation internationale du travail concernant l’application des principes du droit d’organisation et de négociation collective, adoptée par la Conférence internationale du travail dans sa 32e session tenue à Genève le 1er juillet 1949 ;
9° La convention n° 100 de l’Organisation internationale du travail concernant l’égalité de rémunération entre la main-d’œuvre masculine et la main-d’œuvre féminine pour un travail de valeur égale, adoptée par la Conférence internationale du travail dans sa 34e session tenue à Genève le 29 juin 1951 ;
10° La convention n° 105 de l’Organisation internationale du travail concernant l’abolition du travail forcé, adoptée par la Conférence internationale du travail dans sa 40e session tenue à Genève le 25 juin 1957 ;
11° La convention n° 111 de l’Organisation internationale du travail concernant la discrimination (emploi et profession), adoptée par la Conférence internationale du travail dans sa 42e session tenue à Genève le 25 juin 1958 ;
12° La convention n° 138 de l’Organisation internationale du travail concernant l’âge minimum d’admission à l’emploi, adoptée par la Conférence internationale du travail dans sa 58e session tenue à Genève le 26 juin 1973 ;
13° La convention n° 182 de l’Organisation internationale du travail concernant les pires formes de travail des enfants et l’action immédiate en vue de leur élimination, adoptée par la Conférence internationale du travail dans sa 87e session tenue à Genève le 17 juin 1999.