Article D1142-5 of the French Labour Code

The indicators defined in articles D. 1142-2 and D. 1142-2-1, as well as the level of results mentioned in article D. 1142-3, are made available to the Social and Economic Committee, at the intervals set in the first paragraph of article D. 1142-4, under the conditions set out in the second paragraph of article L. 2312-18. The results are presented by socio-professional category, hierarchical level or coefficient or according to the levels of the company’s job rating method. This information is accompanied by all the details necessary for its understanding, in particular relating to the methodology applied and the distribution of employees by socio-professional category or according to the levels of the company’s job rating method.

The provisions set out in the first paragraph also apply in cases, provided for in Annexes I and II, where certain indicators cannot be calculated. In this case, the information provided to the Social and Economic Committee is accompanied by full details explaining the reasons why the indicators could not be calculated.

All of this information is also sent to the services of the Minister responsible for labour using a remote declaration procedure defined by order of the Minister responsible for labour.

Original in French

Article D1142-5

Les indicateurs définis aux articles D. 1142-2 et D. 1142-2-1, ainsi que le niveau de résultat mentionné à l’article D. 1142-3, sont mis à la disposition du comité social et économique, selon la périodicité fixée au premier alinéa de l’article D. 1142-4, dans les conditions prévues au deuxième alinéa de l’article L. 2312-18. Les résultats sont présentés par catégorie socio-professionnelle, niveau ou coefficient hiérarchique ou selon les niveaux de la méthode de cotation des postes de l’entreprise. Ces informations sont accompagnées de toutes les précisions utiles à leur compréhension, notamment relatives à la méthodologie appliquée et à la répartition des salariés par catégorie socio-professionnelle ou selon les niveaux de la méthode de cotation des postes de l’entreprise.

Les dispositions prévues au premier alinéa s’appliquent également dans les cas, prévus aux annexes I et II, où certains indicateurs ne peuvent pas être calculés. Dans ce cas, l’information du comité social et économique est accompagnée de toutes les précisions expliquant les raisons pour lesquelles les indicateurs n’ont pas pu être calculés.

L’ensemble de ces informations est également transmis aux services du ministre chargé du travail selon une procédure de télédéclaration définie par arrêté du ministre chargé du travail.