Article D141-4 of the French Commercial code

The information provided to employees mentioned in articles L. 141-25and L. 141-30 may be carried out as follows:

1° During an employee information meeting at the end of which employees sign the attendance register for this meeting;

2° By posting. The date of receipt of the information is that affixed by the employee on a register accompanied by his signature certifying that he has taken note of this posting;

3° By electronic mail, provided that the date of receipt can be certified;

4° By hand-delivery, against a signature or receipt, of a written document stating the information required;

5° By registered letter with acknowledgement of receipt;

6° By extrajudicial document;

7° By any other means capable of making the date of receipt certain.

Original in French 🇫🇷

Article D141-4

L’information des salariés mentionnée aux articles L. 141-25 et L. 141-30 peut être effectuée selon les modalités suivantes :

1° Au cours d’une réunion d’information des salariés à l’issue de laquelle ces derniers signent le registre de présence à cette réunion ;

2° Par un affichage. La date de réception de l’information est celle apposée par le salarié sur un registre accompagnée de sa signature attestant qu’il a pris connaissance de cet affichage ;

3° Par courrier électronique, à la condition que la date de réception puisse être certifiée ;

4° Par remise en main propre, contre émargement ou récépissé, d’un document écrit mentionnant les informations requises ;

5° Par lettre recommandée avec demande d’avis de réception ;

6° Par acte extrajudiciaire ;

7° Par tout autre moyen de nature à rendre certaine la date de réception.