Article D1453-2-11 of the French Labour Code

The reimbursement provided for in article D. 1453-2-10 is made on the basis of a request made by the employer to the agency mentioned in article D. 1453-2-15. This request shall state the number of hours spent by the trade union representative during working hours to carry out his or her duties, as well as the other information required to calculate the sums due pursuant to the provisions of article L. 1453-6. This request is accompanied by the supporting documents, the list of which is set by joint order of the ministers responsible for the budget and labour.

In the case of multiple employers, as many requests for reimbursement are produced as there are employers who have maintained salaries. The total number of hours thus accumulated may not exceed the limit of ten hours per month provided for in article L. 1453-5.

Original in French 🇫🇷

Article D1453-2-11

Le remboursement prévu à l’article D. 1453-2-10 est réalisé au vu d’une demande établie par l’employeur auprès de l’agence mentionnée à l’article D. 1453-2-15. Cette demande mentionne le nombre d’heures passées par le défenseur syndical pendant les heures de travail pour exercer sa mission, ainsi que les autres éléments nécessaires au calcul des sommes dues en application des dispositions de l’article L. 1453-6. Cette demande est accompagnée des justificatifs dont la liste est fixée par arrêté conjoint des ministres chargés du budget et du travail.

En cas d’employeurs multiples, il est produit autant de demandes de remboursement qu’il y a d’employeurs ayant maintenu des salaires. Le nombre total d’heures ainsi cumulé ne peut excéder la limite de dix heures par mois prévue à l’article L. 1453-5.