Article D2621-1 of the French Labour Code

The following provisions apply in Guadeloupe, French Guiana, Martinique, Mayotte, La Réunion, Saint-Barthélemy, Saint-Martin and Saint-Pierre-et-Miquelon:

1° The criteria for trade union representativeness, set out in Chapter I of Title II of Book I ;

2° The conditions of validity for negotiating and concluding collective labour agreements, as set out in Chapter I of Title III of Book II;

3° The rules applicable to each level of negotiation, as set out in Chapter II of Title III of Book II;

4° Branch and professional negotiations, as provided for in Section 1 of Chapter I of Title IV of Book II;

5° Three-yearly branch and professional negotiations on professional equality between women and men, as provided for in sub-section 2 of section 2 of chapter I of title IV of book II;

6° Three-yearly industry and professional negotiations on disabled workers, as provided for in sub-section 3 of section 2 of chapter I of title IV of book II;

7° Triennial industry and professional negotiations in the field of vocational training and apprenticeship, as provided for in sub-section 4 of section 2 of chapter I of title IV of book II;

8° The conditions for the applicability of agreements, as provided for in Chapter I of Title VI of Book II;

9° The effect of the application of agreements, as provided for in Chapter II of Title VI of Book II;

10° The National Commission for Collective Bargaining, Employment and Vocational Training, as provided for in Title VII of Book II.

Original in French 🇫🇷

Article D2621-1

S’appliquent en Guadeloupe, en Guyane, en Martinique, à Mayotte, à La Réunion, à Saint-Barthélemy, à Saint-Martin et à Saint-Pierre-et-Miquelon les dispositions relatives :

1° Aux critères de représentativité syndicale, prévues au chapitre Ier du titre II du livre premier ;

2° Aux conditions de validité de négociation et de conclusion des conventions et accords collectifs de travail, prévues au chapitre Ier du titre III du livre II ;

3° Aux règles applicables à chaque niveau de négociation, prévues au chapitre II du titre III du livre II ;

4° A la négociation de branche et professionnelle, prévues à la section 1 du chapitre Ier du titre IV du livre II ;

5° A la négociation triennale de branche et professionnelle sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, prévue à la sous-section 2 de la section 2 du chapitre Ier du titre IV du livre II ;

6° A la négociation triennale de branche et professionnelle des travailleurs handicapés, prévues à la sous-section 3 de la section 2 du chapitre Ier du titre IV du livre II ;

7° A la négociation triennale de branche et professionnelle dans le domaine de la formation professionnelle et à l’apprentissage, prévues à la sous-section 4 de la section 2 du chapitre Ier du titre IV du livre II ;

8° Aux conditions d’applicabilité des conventions et accords, prévues au chapitre Ier du titre VI du livre II ;

9° A l’effet de l’application des conventions et accords, prévues au chapitre II du titre VI du livre II ;

10° A la Commission nationale de la négociation collective, de l’emploi et de la formation professionnelle, prévues au titre VII du livre II.