Article D6271-2 of the French Labour Code

The agreement is concluded, at the start of or during the contract, between the public employer mentioned in article L. 6227-1, the other public employer or the company hosting the apprentice.

It must specify

1° The duration of the reception period ;

2° The purpose of the training and the qualification or diploma being prepared by the apprentice;

3° The nature of the tasks entrusted to the apprentice, which must be directly related to the vocational training provided for in the apprenticeship contract;

4° The working hours and place of work;

5° The name of the apprenticeship supervisor and information attesting to compliance with the conditions of professional competence set out in article D. 6273-1 ;

6° The terms and conditions under which the host establishment will cover the transport and accommodation costs incurred by the apprentice in carrying out the practical training;

7° The obligation for the host establishment to take out civil liability insurance;

8° The arrangements for sharing remuneration between the public employer referred to in article L. 6227-1 and the host establishment;

9° The terms and conditions under which the host establishment informs the apprentice’s employer of the progress of the training.

As soon as it is signed, the agreement is sent by the employer to the director of the apprentice training centre, who forwards it to the State representative referred to in article L. 6227-11.

Original in French 🇫🇷

Article D6271-2

La convention est conclue, en début ou en cours de contrat, entre l’employeur public mentionné à l’article L. 6227-1, l’autre employeur public ou l’entreprise qui assure l’accueil de l’apprenti.

Elle doit préciser :

1° La durée de la période d’accueil ;

2° L’objet de la formation et le titre ou diplôme préparé par l’apprenti ;

3° La nature des tâches qui sont confiées à l’apprenti qui doivent être en relation directe avec la formation professionnelle prévue au contrat d’apprentissage ;

4° Les horaires et le lieu de travail ;

5° Le nom du maître d’apprentissage et les informations attestant du respect des conditions de compétences professionnelles prévues à l’article D. 6273-1 ;

6° Les modalités de prise en charge par l’établissement d’accueil des frais de transport et d’hébergement résultant pour l’apprenti de l’exécution de la formation pratique ;

7° L’obligation pour l’établissement d’accueil de se garantir en matière de responsabilité civile ;

8° Les modalités de partage, entre l’employeur public mentionné à l’article L. 6227-1 et l’établissement d’accueil, des rémunérations ;

9° Les modalités selon lesquelles l’établissement d’accueil informe l’employeur de l’apprenti du déroulement de la formation.

Dès sa conclusion, la convention est adressée par l’employeur au directeur du centre de formation d’apprentis qui la transmet au représentant de l’Etat mentionné à l’article L. 6227-11.