Article D6323-18-4 of the French Labour Code

I.-Where the employee’s average reference salary is less than or equal to twice the minimum growth wage, the remuneration received in respect of the professional transition project is equal to 100% of the average reference salary.

II.-Where the employee’s average reference salary is greater than or equal to twice the minimum growth wage, the remuneration received in respect of the professional transition project is equal to 100% of the average reference salary.When the employee’s average reference salary is more than twice the minimum growth wage, the remuneration is equal to :

1° 90% of the average reference salary, when the duration of the professional transition leave does not exceed one year or 1,200 hours for discontinuous or part-time training;

2° 90% of the average reference salary for the first year of training or for the first 1,200 hours of training, when the duration of the professional transition leave exceeds one year or 1,200 hours for discontinuous or part-time training, and 60% of the average reference salary for subsequent years or from the 1201st hour.

Where the beneficiary’s average reference salary exceeds twice the minimum growth wage, the amount of remuneration received for a professional transition project may not be less than an amount equal to twice the minimum growth wage.

Original in French 🇫🇷

Article D6323-18-4

I.-Lorsque le salaire moyen de référence du salarié est inférieur ou égal à deux fois le salaire minimum de croissance, la rémunération perçue au titre du projet de transition professionnelle est égale à 100 % du salaire moyen de référence.

II.-Lorsque le salaire moyen de référence du salarié est supérieur à deux fois le salaire minimum de croissance, la rémunération est égale à :

1° 90 % du salaire moyen de référence, lorsque la durée du congé de transition professionnelle n’excède pas un an ou 1 200 heures pour une formation discontinue ou à temps partiel ;

2° 90 % du salaire moyen de référence pour la première année de formation ou pour les premières 1 200 heures de formation, lorsque la durée du congé de transition professionnelle est supérieure à un an ou 1 200 heures pour une formation discontinue ou à temps partiel, et 60 % du salaire moyen de référence pour les années suivantes ou à partir de la 1201e heure.

Lorsque le salaire moyen de référence du bénéficiaire excède deux fois le salaire minimum de croissance, le montant de la rémunération perçue au titre d’un projet de transition professionnelle ne peut être inférieur un montant égal à deux fois le salaire minimum de croissance.