Article L1221-6 of the French Labour Code

The information requested, in any form whatsoever, from a job applicant may only be used to assess his/her ability to hold the post offered or his/her professional aptitudes.

This information must have a direct and necessary link with the job offered or with the assessment of professional aptitude.

Candidates are required to respond in good faith to such requests for information.

Original in French 🇫🇷

Article L1221-6

Les informations demandées, sous quelque forme que ce soit, au candidat à un emploi ne peuvent avoir comme finalité que d’apprécier sa capacité à occuper l’emploi proposé ou ses aptitudes professionnelles.

Ces informations doivent présenter un lien direct et nécessaire avec l’emploi proposé ou avec l’évaluation des aptitudes professionnelles.

Le candidat est tenu de répondre de bonne foi à ces demandes d’informations.