Article L1225-51 of the French Labour Code

When the employee intends to extend or modify his parental leave or his period of part-time work, he shall notify the employer at least one month before the end of the period initially planned and inform him of his intention either to convert the parental leave into part-time work or to convert the part-time work into parental leave.

However, during the period of part-time work or when it is extended, the employee may not change the working hours initially chosen, except with the employer’s agreement or where expressly provided for in a collective labour agreement.

Original in French 🇫🇷

Article L1225-51

Lorsque le salarié entend prolonger ou modifier son congé parental d’éducation ou sa période d’activité à temps partiel, il en avertit l’employeur au moins un mois avant le terme initialement prévu et l’informe de son intention soit de transformer le congé parental en activité à temps partiel, soit de transformer l’activité à temps partiel en congé parental.

Toutefois, pendant la période d’activité à temps partiel ou à l’occasion des prolongations de celle-ci, le salarié ne peut pas modifier la durée du travail initialement choisie sauf accord de l’employeur ou lorsqu’une convention ou un accord collectif de travail le prévoit expressément.