Article L1251-56 of the French Labour Code

For the purposes of applying the provisions of 1° of Article L. 6322-63, the minimum length of time temporary employees must have been with the temporary employment undertaking is determined by adding together the periods during which these employees were bound to their employer by assignment contracts.

Original in French 🇫🇷

Article L1251-56

Pour l’application des dispositions prévues au 1° de l’article L. 6322-63, la durée minimum de présence dans l’entreprise de travail temporaire des salariés temporaires s’apprécie en totalisant les périodes pendant lesquelles ces salariés ont été liés à leur employeur par des contrats de mission.