Article L1254-23 of the French Labour Code

The contract concluded in writing shall include the following clauses and information:

1° the identity of the employee concerned;

2° a description of the skills, qualifications and areas of expertise of the employee concerned;

3° a description of the service to be provided and the conditions under which it is to be performed by the employee concerned;

4° the date on which the service is to end and, where applicable, the minimum duration of the service where the term is uncertain and linked to the performance of the service;

5° the price of the service agreed between the employee concerned and the client company;

6° The client company’s responsibility for the conditions under which the employee works, in particular issues relating to his health, safety and working hours, during the performance of the service on its premises or on its work site;

7° If applicable, the nature of the personal protective equipment made available by the client company;

8° The identity of the financial guarantor of the freelance administration company;

9° The identity of the insurer and the insurance number guaranteeing the civil liability taken out on behalf of the employee for damage caused in the client company during the performance of the service.

Original in French 🇫🇷

Article L1254-23

Le contrat conclu par écrit comporte les clauses et mentions suivantes :

1° L’identité du salarié porté ;

2° Le descriptif des compétences, des qualifications et des domaines d’expertise du salarié porté ;

3° Le descriptif de la prestation et ses conditions d’exécution par le salarié porté ;

4° La date du terme de la prestation et, le cas échéant, la durée minimale de la prestation lorsque le terme est incertain et lié à la réalisation de la prestation ;

5° Le prix de la prestation convenu entre le salarié porté et l’entreprise cliente ;

6° La responsabilité de l’entreprise cliente relative aux conditions d’exécution du travail du salarié porté, en particulier les questions liées à sa santé, à sa sécurité et à la durée du travail, pendant l’exécution de sa prestation dans ses locaux ou sur son site de travail ;

7° S’il y a lieu, la nature des équipements de protection individuelle mis à disposition par l’entreprise cliente ;

8° L’identité du garant financier de l’entreprise de portage salarial ;

9° L’identité de l’assureur et le numéro d’assurance garantissant la responsabilité civile souscrite pour le compte du salarié porté pour les dommages provoqués dans l’entreprise cliente pendant l’exécution de la prestation.