Article L1321-5 of the French Labour Code

Memoranda or any other document containing general and permanent obligations in the matters mentioned in articles L. 1321-1 and L. 1321-2 are, where there are internal regulations, considered as additions to the latter. In any event, they are subject to the provisions of this Title.

However, where justified by an emergency, health and safety obligations may be applied immediately. In this case, these requirements are immediately and simultaneously communicated to the secretary of the Social and Economic Committee and to the Labour Inspectorate.

Original in French 🇫🇷

Article L1321-5

Les notes de service ou tout autre document comportant des obligations générales et permanentes dans les matières mentionnées aux articles L. 1321-1 et L. 1321-2 sont, lorsqu’il existe un règlement intérieur, considérées comme des adjonctions à celui-ci. Ils sont, en toute hypothèse, soumis aux dispositions du présent titre.

Toutefois, lorsque l’urgence le justifie, les obligations relatives à la santé et à la sécurité peuvent recevoir application immédiate. Dans ce cas, ces prescriptions sont immédiatement et simultanément communiquées au secrétaire du comité social et économique ainsi qu’à l’inspection du travail.