Article L2261-17 of the French Labour Code

In the event of the absence or failure of employees’ or employers’ organisations to act, resulting in the persistent impossibility of concluding an agreement or arrangement in a given branch of activity or territorial sector, the Minister responsible for labour may, at the request of one of the representative organisations concerned or on his own initiative, unless opposed in writing and with reasons by the majority of the members of the National Commission for Collective Bargaining, Employment and Vocational Training:

1° To make compulsory in the territorial sector in question a branch agreement already extended to a different territorial sector;

2° To make obligatory in the professional sector in question all or part of a professional agreement or arrangement already extended to another professional sector;

3° To make an extended cross-industry agreement binding in one or more branches of activity outside its scope.

In the cases provided for in 1° and 2°, the professional or territorial sector covered by the extension order must present conditions similar to those of the sector in which the extension has already been granted, in terms of the jobs performed.

Where the extension of an agreement or arrangement has been decreed in accordance with the preceding paragraphs, make their subsequent addenda or annexes, which have themselves been extended, compulsory in the sector or sectors covered by this extension.

Original in French 🇫🇷

Article L2261-17

En cas d’absence ou de carence des organisations de salariés ou d’employeurs se traduisant par une impossibilité persistante de conclure une convention ou un accord dans une branche d’activité ou un secteur territorial déterminé, le ministre chargé du travail peut, à la demande d’une des organisations représentatives intéressées ou de sa propre initiative, sauf opposition écrite et motivée de la majorité des membres de la Commission nationale de la négociation collective, de l’emploi et de la formation professionnelle :

1° Rendre obligatoire dans le secteur territorial considéré une convention ou un accord de branche déjà étendu à un secteur territorial différent ;

2° Rendre obligatoire dans le secteur professionnel considéré tout ou partie d’une convention ou d’un accord professionnel déjà étendu à un autre secteur professionnel ;

3° Rendre obligatoire dans une ou plusieurs branches d’activité non comprises dans son champ d’application un accord interprofessionnel étendu.

Dans les cas prévus aux 1° et 2°, le secteur professionnel ou territorial faisant l’objet de l’arrêté d’élargissement doit présenter des conditions analogues à celles du secteur dans lequel l’extension est déjà intervenue, quant aux emplois exercés.

Lorsque l’élargissement d’une convention ou d’un accord a été édicté conformément aux alinéas précédents, rendre obligatoires leurs avenants ou annexes ultérieurs eux-mêmes étendus dans le ou les secteurs visés par cet élargissement.