Article L2315-41 of the French Labour Code

The company agreement defined in article L. 2313-2 sets out the procedures for setting up the health, safety and working conditions committee(s) in application of articles L. 2315-36 and L. 2315-37, by defining:

1° The number of members of the committee(s);

2° The tasks delegated to the committee(s) by the Social and Economic Committee and the procedures for carrying them out;

3° Their operating procedures, in particular the number of delegation hours available to the members of the committee(s) for carrying out their tasks;

4° The procedures for their training in accordance with articles L. 2315-16 to L. 2315-18 ;

5° Where applicable, the resources allocated to them;

6° Where applicable, the terms and conditions under which specific training corresponding to particular risks or risk factors, in relation to the company’s activity, may be provided to the members of the committee.

Original in French 🇫🇷

Article L2315-41

L’accord d’entreprise défini à l’article L. 2313-2 fixe les modalités de mise en place de la ou des commissions santé, sécurité et conditions de travail en application des articles L. 2315-36 et L. 2315-37, en définissant :

1° Le nombre de membres de la ou des commissions ;

2° Les missions déléguées à la ou les commissions par le comité social et économique et leurs modalités d’exercice ;

3° Leurs modalités de fonctionnement, notamment le nombre d’heures de délégation dont bénéficient les membres de la ou des commissions pour l’exercice de leurs missions ;

4° Les modalités de leur formation conformément aux articles L. 2315-16 à L. 2315-18 ;

5° Le cas échéant, les moyens qui leur sont alloués ;

6° Le cas échéant, les conditions et modalités dans lesquelles une formation spécifique correspondant aux risques ou facteurs de risques particuliers, en rapport avec l’activité de l’entreprise peut être dispensée aux membres de la commission.