Article L2315-92 of the French Labour Code

I.-A Chartered Accountant may be appointed by the Social and Economic Committee:

1° Under the conditions set out in article L. 2312-41 relating to mergers;

2° Under the conditions set out in articles L. 2312-63 et seq. relating to the exercise of the economic warning right;

3° In the event of collective redundancies for economic reasons, under the conditions provided for in articles L. 1233-34 et seq;

4° Under the conditions set out in articles L. 2312-42 to L. 2312-52, relating to takeover bids.

II – The committee may also appoint a chartered accountant to provide the trade union organisations with any useful analysis in preparation for the negotiations provided for in articles L. 2254-2 and L. 1233-24-1. In the latter case, the expert is the same as the one appointed in application of 3° of I.

Original in French 🇫🇷

Article L2315-92

I.-Un expert-comptable peut être désigné par le comité social et économique :

1° Dans les conditions prévues à l’article L. 2312-41 relatif aux opérations de concentration ;

2° Dans les conditions prévues aux articles L. 2312-63 et suivants, relatifs à l’exercice du droit d’alerte économique ;

3° En cas de licenciements collectifs pour motif économique, dans les conditions prévues aux articles L. 1233-34 et suivants ;

4° Dans les conditions prévues aux articles L. 2312-42 à L. 2312-52, relatifs aux offres publiques d’acquisition.

II.-Le comité peut également mandater un expert-comptable afin qu’il apporte toute analyse utile aux organisations syndicales pour préparer les négociations prévues aux articles, L. 2254-2 et L. 1233-24-1. Dans ce dernier cas, l’expert est le même que celui désigné en application du 3° du I.