Article L2371-3 of the French Labour Code

The terms and conditions of employee participation, within the meaning of Article L. 2351-6, shall be determined by agreement between the management of the companies involved in the cross-border operation and the employee representatives in accordance with this Chapter and Chapter II of this Title. Failing agreement, these terms and conditions shall be determined in accordance with Chapter III of this Title.

By way of derogation from the first paragraph, the managers of the companies involved in a cross-border merger may choose to set up, without prior negotiation where at least one of the companies involved in the operation has an employee participation system, the arrangements for employee participation in accordance with Chapter III of this Title.

The managers of the companies participating in the cross-border operation shall inform the employee representatives or, in their absence, the employees themselves of their choice to enter into negotiations or to apply the provisions of the second paragraph of this article and, in the first case, of the outcome of the negotiations.

Original in French 🇫🇷

Article L2371-3

Les modalités de la participation des salariés, au sens de l’article L. 2351-6, sont arrêtées par accord conclu entre les dirigeants des sociétés participant à l’opération transfrontalière et les représentants des salariés conformément au présent chapitre et au chapitre II du présent titre.A défaut d’accord, ces modalités sont arrêtées conformément au chapitre III du présent titre.

Par dérogation au premier alinéa, les dirigeants des sociétés participant à une fusion transfrontalière peuvent choisir de mettre en place, sans négociation préalable lorsqu’au moins une des sociétés participant à l’opération dispose d’un système de participation des salariés, les modalités de participation des salariés conformément au chapitre III du présent titre.

Les dirigeants des sociétés participant à l’opération transfrontalière communiquent aux représentants du personnel ou, en leur absence, aux salariés eux-mêmes leur choix d’engager des négociations ou d’appliquer les dispositions du deuxième alinéa du présent article ainsi que, dans le premier cas, le résultat des négociations.