Article L243-10-1 of the French Labour Code

Breaking the employment contract of an employee included on the list drawn up by the administrative authority referred to in Article L. 1453-4, in disregard of the provisions relating to the administrative authorisation procedure provided for in this book, is punishable by one year’s imprisonment and a fine of €3,750.

Transferring the employment contract of an employee mentioned in the first paragraph of this article as part of a partial transfer of an undertaking or establishment, in disregard of the provisions relating to the administrative authorisation procedure, is punishable by the same penalties.

Original in French 🇫🇷

Article L243-10-1

Le fait de rompre le contrat de travail d’un salarié inscrit sur la liste arrêtée par l’autorité administrative mentionnée à l’article L. 1453-4, en méconnaissance des dispositions relatives à la procédure d’autorisation administrative prévues au présent livre, est puni d’un emprisonnement d’un an et d’une amende de 3 750 €.

Le fait de transférer le contrat de travail d’un salarié mentionné au premier alinéa du présent article dans le cadre d’un transfert partiel d’entreprise ou d’établissement, en méconnaissance des dispositions relatives à la procédure d’autorisation administrative, est puni des mêmes peines.