Article L3122-21 of the French Labour Code

In the absence of a collective agreement or arrangement and provided that the employer has entered into fair and serious negotiations with a view to concluding such an agreement, workers may be assigned to night shifts with the authorisation of the Labour Inspector, granted in particular after verification of the compensation granted to them under the obligation defined in Article L. 3122-8 and of the existence of break times, in accordance with the procedures laid down by decree in the Conseil d’Etat.

The commencement of fair and serious negotiations implies that the employer has :

1° Invited the representative trade union organisations in the company to the negotiations and set the venue and timetable for the meetings;

2° Provided them with the necessary information to enable them to negotiate with full knowledge of the facts;

3° Responded to any proposals made by the trade unions.

Original in French 🇫🇷

Article L3122-21

A défaut de convention ou d’accord collectif et à condition que l’employeur ait engagé sérieusement et loyalement des négociations en vue de la conclusion d’un tel accord, les travailleurs peuvent être affectés à des postes de nuit sur autorisation de l’inspecteur du travail accordée notamment après vérification des contreparties qui leur sont accordées au titre de l’obligation définie à l’article L. 3122-8 et de l’existence de temps de pause, selon des modalités fixées par décret en Conseil d’Etat.

L’engagement de négociations loyales et sérieuses implique pour l’employeur d’avoir :

1° Convoqué à la négociation les organisations syndicales représentatives dans l’entreprise et fixé le lieu et le calendrier des réunions ;

2° Communiqué les informations nécessaires leur permettant de négocier en toute connaissance de cause ;

3° Répondu aux éventuelles propositions des organisations syndicales.