Article L3261-3 of the French Labour Code

Under the conditions set out in Article L. 3261-4, the employer may cover all or part of the cost of fuel and the cost of powering electric, rechargeable hybrid or hydrogen vehicles used by employees to travel between their usual place of residence and their place of work:

1° Whose usual place of residence or workplace is located in a commune not served by a regular public transport service or a private service set up by the employer, or is not included in the perimeter of a compulsory mobility plan in application of articles L. 1214-3 and L. 1214-24 of the Transport Code ;

2° Or for whom the use of a private vehicle is made essential by specific working hours that make it impossible to use a public transport system.

This reimbursement cannot be combined with that provided for in article L. 3261-2.

Original in French

Article L3261-3

L’employeur peut prendre en charge, dans les conditions prévues à l’article L. 3261-4, tout ou partie des frais de carburant et des frais exposés pour l’alimentation de véhicules électriques, hybrides rechargeables ou hydrogène engagés pour leurs déplacements entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail par ceux de ses salariés :

1° Dont la résidence habituelle ou le lieu de travail soit est situé dans une commune non desservie par un service public de transport collectif régulier ou un service privé mis en place par l’employeur, soit n’est pas inclus dans le périmètre d’un plan de mobilité obligatoire en application des articles L. 1214-3 et L. 1214-24 du code des transports ;

2° Ou pour lesquels l’utilisation d’un véhicule personnel est rendue indispensable par des conditions d’horaires de travail particuliers ne permettant pas d’emprunter un mode collectif de transport.

Le bénéfice de cette prise en charge ne peut être cumulé avec celle prévue à l’article L. 3261-2.