Article L3312-6 of the French Labour Code

In undertakings or groups which have a profit-sharing agreement and which work together with other undertakings on a specific and coordinated activity, an agreement may be concluded to provide for all or some of the employees to benefit from a project-based profit-sharing scheme.

This project profit-sharing agreement is negotiated under the conditions provided for in this chapter if it only involves all or some of the employees of the same company or group. It is negotiated according to the same procedures as those provided for in the first paragraph of article L. 3333-2 if it involves all or some of the employees of undertakings which do not form a group.

In both cases, the two-thirds majority required for ratification applies to employees falling within the scope of the project.

In companies with a profit-sharing agreement, this agreement may include a project-based profit-sharing scheme defining a common objective for all or some of the company’s employees.

The agreement defines a specific scope and calculation period, which may differ from those provided for in articles L. 3311-1 and L. 3312-5 , but may not exceed five years.

The application of the provisions of the first paragraph of article L. 3312-4 to project profit-sharing does not give rise to the application of article L. 131-7 of the Social Security Code.

Original in French 🇫🇷

Article L3312-6

Dans les entreprises ou les groupes disposant d’un accord d’intéressement et concourant avec d’autres entreprises à une activité caractérisée et coordonnée, un accord peut être conclu pour prévoir que tout ou partie des salariés bénéficie d’un intéressement de projet.

Cet accord d’intéressement de projet est négocié dans les conditions prévues au présent chapitre s’il n’implique que tout ou partie des salariés d’une même entreprise ou d’un même groupe. Il est négocié selon des modalités identiques à celles prévues au premier alinéa de l’article L. 3333-2 s’il concerne tout ou partie des salariés d’entreprises qui ne constituent pas un groupe.

Dans les deux cas, la majorité des deux tiers requise pour la ratification s’entend sur les personnels entrant dans le champ d’application du projet.

Dans les entreprises disposant d’un accord d’intéressement, cet accord peut comporter un intéressement de projet définissant un objectif commun à tout ou partie des salariés de l’entreprise.

L’accord définit un champ d’application et une période de calcul spécifiques, qui peuvent différer de ceux prévus aux articles L. 3311-1 et L. 3312-5 sans pouvoir excéder cinq ans.

L’application à l’intéressement de projet des dispositions du premier alinéa de l’article L. 3312-4 ne donne pas lieu à application de l’article L. 131-7 du code de la sécurité sociale.